Über uns Als (Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Fokus
auf variable Vergütung begleiten Sie Unternehmen bei der Einführung
moderner Vergütungslösungen – von der Anforderungsanalyse bis zur
erfolgreichen Umsetzung. Sie tragen dazu bei, dass leistungsbezogene
Vergütung nachvollziehbar, fair und digital abbildbar wird – und
unterstützen HR-Teams dabei, Vergütungsprozesse effizienter und
transparenter zu gestalten. Es erwartet Sie ein professionelles,
kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, spannenden Projekten und
der Chance, Ihre Stärken gezielt weiterzuentwickeln – in einem
Team, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt.
Bewerben Sie sich noch heute! DAS UNTERNEHMEN Unser Kunde ist als
SAP-Gold-Partner einer der führenden Anbieter für die Einführung
und Weiterentwicklung innovativer SAP-Lösungen. Mit einem klaren
Fokus auf moderne Technologien, hochwertige Beratung und passgenaue
Kundenlösungen begleitet das Unternehmen sowohl mittelständische
Betriebe als auch internationale Großkonzerne. Was den Erfolg
ausmacht? Eine offene Unternehmenskultur mit freundlicher
Duz-Atmosphäre, schnellen Entscheidungsprozessen, einem engen
Teamzusammenhalt und echtem Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.
Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit profitieren von attraktiven
Entwicklungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsbedingungen und einer
ausgeprägten Mitarbeiterorientierung – bestätigt durch die
Auszeichnung als Kununu TOP Company 2025. DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE:
Referenz: 30030 Position: (Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d)
mit Fokus auf variable Vergütung Vertragsart: Unbefristeter
Vollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation
verhandelbar Arbeitszeit : 40 Stunden, flexible Arbeitszeiten
Urlaubstage: 30 Remote Work: Außerhalb von Präsenzzeiten beim Kunden
nach Absprache bis zu 100% möglich Reisebereitschaft:
projektabhängig Standort: Raum Bayern, Baden-Württemberg,
Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben In Ihrer neuen Position erwarten Sie
spannende Aufgaben: Sie unterstützen Unternehmen bei der digitalen
Transformation im Personalwesen, insbesondere bei der Einführung
moderner Lösungen im Bereich HR. Dabei prüfen Sie bestehende
Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln
passgenaue Prozessdesigns für individuelle Anforderungen. In
Kundenprojekten übernehmen Sie Verantwortung – sei es in leitender
Funktion oder als zentrale Ansprechperson für SAP SuccessFactors für
variable Vergütung und ggf. EC. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit
Spezialist:innen aus angrenzenden Technologiebereichen zusammen –
etwa aus dem klassischen SAP HCM Umfeld oder bei der Integration
datengetriebener Lösungen und Plattformen. Ihr Profil Für einen
erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
Studium / Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare
Qualifikation Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender
Berufserfahrung im IT-/SAP-Umfeld Erfahrung im SAP-Umfeld Erfahrung in
der Umsetzung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf variable
Vergütung, idealerweise erste Einblicke in SAP SuccessFactors EC
Fundiertes Know-how und zertifizierte Fachkenntnisse im Bereich
digitaler Vergütungsprozesse Wünschenswert sind zusätzliche
Qualifikationen in angrenzenden Modulen Persönliche Stärken
Ausgeprägte Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien und
HR-Trends Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben und Kolleg:innen
beim Einstieg fachlich zu begleiten Strukturierte Arbeitsweise,
Eigeninitiative und klarer Kommunikationsstil Sehr gute
Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2) Was
Ihnen unser Kunde bietet Damit Sie sich langfristig im Unternehmen
wohl fühlen, bietet Ihnen unser Kunde zahlreiche Benefits: Flexible
Arbeitszeiten sowie Remote Work Zuschuss zur betrieblichen
Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Corporate
Benefits Option auf Sabbatical Individuelle Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Marcus Schäfer SAP Recruitment
Specialist E-Mail: m.schaefer@karesources.com https://karesources.com
KA Resources KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung
von IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem
passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem
persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung,
ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen
Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Eine
Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt
selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.
Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter:
www.karesources.com/vermittlungsprozess Nützliche Links: Weitere
SAP-Stellen: https://karesources.com/jobs/category/sap WhatsApp-Kanal
für SAP-Jobs: https://karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs Dies
ist nicht Ihre Stelle, aber Sie kennen jemanden? Hier ist unser
Empfehlungsprogramm: https://karesources.com/empfehlungen/