Evonik Industries AG
45128 Essen, Ruhr - Deutschland
Data-Consultant
Arbeit
Vollzeit
ab 15.12.2025
Beschreibung
Für die Evonik Industries AG suchen wir am Standort Marl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
**Senior Consultant (m/w/d) Workday HCM Compensation & Adv. Compensation**
**Verantwortlichkeiten**
- Zentraler Ansprechpartner in der technischen Betreuung der global eingesetzten Workday HCM Anwendung (Schwerpunkt Compensation & Advanced Compensation)
- Sicherstellung des TIER2/3 Supports, mit Sichtung von Tickets, Ursachenforschung, Problembehebung, ggf. Übergabe an Implementierungspartner oder Wor... weiter lesen
**Senior Consultant (m/w/d) Workday HCM Compensation & Adv. Compensation**
**Verantwortlichkeiten**
- Zentraler Ansprechpartner in der technischen Betreuung der global eingesetzten Workday HCM Anwendung (Schwerpunkt Compensation & Advanced Compensation)
- Sicherstellung des TIER2/3 Supports, mit Sichtung von Tickets, Ursachenforschung, Problembehebung, ggf. Übergabe an Implementierungspartner oder Wor... weiter lesen
Für die Evonik Industries AG suchen wir am Standort Marl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
**Senior Consultant (m/w/d) Workday HCM Compensation & Adv. Compensation**
**Verantwortlichkeiten**
- Zentraler Ansprechpartner in der technischen Betreuung der global eingesetzten Workday HCM Anwendung (Schwerpunkt Compensation & Advanced Compensation)
- Sicherstellung des TIER2/3 Supports, mit Sichtung von Tickets, Ursachenforschung, Problembehebung, ggf. Übergabe an Implementierungspartner oder Workday Support
- Koordination von Support- und Implementierungspartnern, funktionalen Prozessverantwortlichen und Workday Owner sowie Konfiguration von Compensation & Adv. Compensation Prozessen innerhalb des Workday HCM-Systems, einschließlich Wartung, Release Management und Testung
- Technische Unterstützung und Beratung bei Massendatenänderungen und Datenvalidierung (EIBs)
- Technische Definition von Vergütungselementen, Vergütungsplänen, -stufen und zugehörigen Stufenprofilen sowie Erstellung von Vergütungsberechtigungsregeln
- Planung, Mitgestaltung und Betreuung des globalen jährlich wiederkehrenden Vergütungsprozesses sowie die dazugehörige Analyse und Fehlerbehebung
- Unterstützung und/oder Durchführung von globalen Projekten
- Technische Unterstützung bei System- und Geschäftsprozessänderungen in Workday, einschließlich Planung, Design, Produkt-Governance, Upgrades, Schulungen und Post-Implementierung sowie deren Dokumentation
**Anforderungen**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Human Resources, IT, Business Administration oder IT-orientierte/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im kfm. bzw. IT-Bereich
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung mit speziellem Fokus auf Cloud HRIS Implementierungen
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (PA/PY) und Workday HCM (HR-Core/Compansation & Adv. Compensation)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich HCM Datendefinitionen, Prozessen und Vergütungsmanagement
- Kenntnisse im Datenschutz (insbesondere DSGVO) sowie in der Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Kommunikation- und Kooperationsstärke sowie ganzheitlicher Denkweise
**Was wir bieten**
Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
**Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:**
[https://careers.evonik.com/de/warum/benefits](https://careers.evonik.com/de/warum/benefits)
Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
**Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:**
[https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/](https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/)
**Senior Consultant (m/w/d) Workday HCM Compensation & Adv. Compensation**
**Verantwortlichkeiten**
- Zentraler Ansprechpartner in der technischen Betreuung der global eingesetzten Workday HCM Anwendung (Schwerpunkt Compensation & Advanced Compensation)
- Sicherstellung des TIER2/3 Supports, mit Sichtung von Tickets, Ursachenforschung, Problembehebung, ggf. Übergabe an Implementierungspartner oder Workday Support
- Koordination von Support- und Implementierungspartnern, funktionalen Prozessverantwortlichen und Workday Owner sowie Konfiguration von Compensation & Adv. Compensation Prozessen innerhalb des Workday HCM-Systems, einschließlich Wartung, Release Management und Testung
- Technische Unterstützung und Beratung bei Massendatenänderungen und Datenvalidierung (EIBs)
- Technische Definition von Vergütungselementen, Vergütungsplänen, -stufen und zugehörigen Stufenprofilen sowie Erstellung von Vergütungsberechtigungsregeln
- Planung, Mitgestaltung und Betreuung des globalen jährlich wiederkehrenden Vergütungsprozesses sowie die dazugehörige Analyse und Fehlerbehebung
- Unterstützung und/oder Durchführung von globalen Projekten
- Technische Unterstützung bei System- und Geschäftsprozessänderungen in Workday, einschließlich Planung, Design, Produkt-Governance, Upgrades, Schulungen und Post-Implementierung sowie deren Dokumentation
**Anforderungen**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Human Resources, IT, Business Administration oder IT-orientierte/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im kfm. bzw. IT-Bereich
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung mit speziellem Fokus auf Cloud HRIS Implementierungen
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (PA/PY) und Workday HCM (HR-Core/Compansation & Adv. Compensation)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich HCM Datendefinitionen, Prozessen und Vergütungsmanagement
- Kenntnisse im Datenschutz (insbesondere DSGVO) sowie in der Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Kommunikation- und Kooperationsstärke sowie ganzheitlicher Denkweise
**Was wir bieten**
Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
**Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:**
[https://careers.evonik.com/de/warum/benefits](https://careers.evonik.com/de/warum/benefits)
Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
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Ref-Nr.: 7379624
Aktualisiert:
05.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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