Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
## Dein Impact:

Als Senior Consultant/Manager Advisory und Koordination internationaler Mitarbeitereinsätze (m/w/d) konzentrierst du dich in unserem erfahrenen Team auf Mitarbeiterentsendungen von global agierenden Unternehmen – mit Beratung und Services rund um die Steuerthemen.  

- Internationalität: Dein Schwerpunkt bei der Koordination von Mitarbeitereinsätzen liegt auf dem Outboundgeschäft bzw. auf internationalen Konzernen mit deutschem Headquarter.  
- Tagesgeschäft: Du berätst Mitarbeiter:innen ebenso wie HR und Global Mobility Abteilungen und bist Kontaktperson für Individuals (von der Führungskraft bis zum Aufsichtsrat). 
- Koordination: Eine erfolgreiche Realisierung setzt eine gute Planung voraus: So identifizierst du die erforderlichen zusätzlichen Services wie Sozialversicherung oder Immigration. 
- Betreuung:  Ob in Deutsch oder Englisch – sicher führst du die Korrespondenz und stehst für eine optimale Beratung unserer Mandanten mit unseren ausländischen Büros im Austausch.  
- Aufgabenvielfalt: Du berätst auch unsere Mandanten im internationalen Entsendekontext bei Ausgleichs- oder Simulationsberechnungen inklusive Prüfung. 
- Ab Manager-Level: Du trägst Personalverantwortung und überwachst die Aufträge inklusive der Abrechnungen.



## Dein Skillset:

- Abschluss: in einem Studium (Uni/FH) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder als Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d) sowie ein vorhandenes oder angestrebtes Steuerberaterexamen.
- Erfahrung in der Besteuerung international entsandter Mitarbeiter:innen .
- Mandantenorientiert im Denken und Handeln, systematisch sowie analytisch-konzeptionell in der Arbeitsweise.  
- Im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten setzt du deine Stärken in Kommunikation und Interaktion erfolgreich ein. 
- MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. 



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html).



**Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen**

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 48644