Über uns Flox.solutions ist eine spezialisierte Personalberatung für
die Dentalmedizin, Zahntechnik und Dentalindustrie. Wir besetzen
bundesweit Schlüsselpositionen für hochwertige Zahnarztpraxen,
MVZ-Strukturen, Dentallabore und Industrieunternehmen – von
zahnärztlichen Leitungsfunktionen über Oralchirurg:innen bis hin zu
qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unser interner Anspruch
ist klar definiert: höchste Qualität in Beratung, Prozessführung
und Besetzungserfolg. Wir kombinieren: tiefes Branchenverständnis im
Dentalmarkt strukturierte, KPI-getriebene Recruitingprozesse moderne
Kandidatengewinnung (Active Sourcing, Social Media, Performance Ads)
ausgeprägte vertriebliche Stärke in der Kundengewinnung Seit unserer
Gründung wachsen wir dynamisch und betreuen führende
Partnerstrukturen sowie expandierende Labore und Industrieunternehmen
im gesamten Bundesgebiet. Mit Blick auf die nächste Wachstumsphase
bauen wir unsere Beratungsstruktur gezielt weiter aus und suchen ab
Mitte Q2 einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d), der
Recruiting-Exzellenz mit unternehmerischem Vertriebsverständnis
verbindet. Deine Aufgaben Aktive Talentgewinnung im hochkompetitiven
Dentalmarkt über XING, LinkedIn, spezialisierte Branchenportale,
Performance-Lead-Generierung sowie belastbare Empfehlungsnetzwerke
Eigenverantwortliche Neukundengewinnung und Business Development im
Dentalbereich (MVZ-Strukturen, Dentallabore, Industrie) – vom
strategischen Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Beratende
Sparringspartnerschaft mit zahnärztlichen Leitungen,
Praxismanager:innen und Geschäftsführungen – mit klarer
Argumentation, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen auf
Augenhöhe Konzeption, Positionierung und kontinuierliche Optimierung
von Stellenanzeigen inklusive marktgerechter Schärfung von Benefits,
Zielgruppenfokus und Conversion-Optimierung Strukturiertes Screening
und fundierte Qualifizierung von Kandidat:innen (Telefon- und
Video-Interviews, fachliche Bewertung, Motivations- und
Wechselanalyse) Aufbau, Pflege und strategischer Ausbau eines
belastbaren Kandidaten- und Kundennetzwerks in einer Branche mit
ausgeprägtem Kandidatenmarkt und hoher Wechselzurückhaltung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der
Direktansprache über Interviewkoordination bis zur
Vertragsverhandlung und erfolgreichen Platzierung Professionelle
Nutzung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Bullhorn) inklusive
KPI-Tracking, Pipeline-Management und Forecast-Verantwortung
Mitgestaltung von Recruiting-Kampagnen, Branchen-Events und
strategischen Marktoffensiven zur nachhaltigen Marktpositionierung
Analyse neuer Zielgruppen, Marktpotenziale und Kampagnen-Performance
mit klarem unternehmerischem Fokus auf Umsatz, Marge und
Skalierbarkeit Dein Profil Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der
Personalberatung oder im Executive / Professional Recruiting ,
idealerweise im medizinischen Umfeld, Healthcare oder einer
vergleichbar spezialisierten Nische Nachweisbare Vertriebserfolge in
der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
(Own Billings, KPI-Verantwortung, Zielerreichung) Souveränes,
verbindliches Auftreten auf Entscheider-Ebene – insbesondere
gegenüber Zahnärzt:innen, Praxisinhaber:innen, Geschäftsführungen
und Investorenstrukturen Ausgeprägte Kommunikationsstärke,
Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in einem
anspruchsvollen Kandidatenmarkt Hohe Eigenmotivation,
unternehmerisches Denken und ein klares Leistungsverständnis – du
willst gestalten, nicht verwalten Strukturierte, KPI-orientierte
Arbeitsweise mit sicherem Umgang in CRM-Systemen (idealerweise
Bullhorn oder vergleichbare ATS-Systeme) Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift; professionelles Auftreten in der schriftlichen
und telefonischen Kommunikation Anspruch an Qualität, Geschwindigkeit
und nachhaltige Kundenbeziehungen Ambition, mittelfristig
Verantwortung zu übernehmen – fachlich, vertrieblich oder
perspektivisch in einer führenden Rolle Wir bieten Attraktives
Fixgehalt + leistungsorientiertes Bonusmodell mit klarer Transparenz
Remote-First-Arbeitsmodell einem verbindlichen Präsenztreffen im Team
1× pro Monat Workation-Optionen in unserem modernen Büro in Málaga
(Spanien) Hochwertige Apple-Ausstattung (MacBook, iPhone etc.) Großer
unternehmerischer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, schnell
Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte oder Bereiche
aufzubauen Zuschuss zum Fitnessstudio sowie Deutschlandticket
Regelmäßige Team-Events, Retreats und gemeinsame Messebesuche Eine
Kultur mit hohem Leistungsanspruch, klaren Strukturen und echter
Wertschätzung – intern wie extern Kontakt / Unser Bewerbungsprozess
Björn Zimmermann Senior Consultant bjoern.zimmermann@flox.solutions
Bei Fragen zur Rolle oder zum Ablauf stehe ich dir persönlich zur
Verfügung und begleite dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wir
geben dir innerhalb von zwei Werktagen eine erste Rückmeldung. Der
Auswahlprozess besteht aus drei aufeinander abgestimmten Phasen,
inklusive einer praxisnahen Aufgabe.