Michael Page GmbH
Hamburg - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.06.2026
Beschreibung
- Aufbau und Transformation einer zentralen Controlling-Funktion
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Umfeld
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen mit einem starken Netzwerk dezentraler Standorte. Eingebettet in einen internationalen Konzernverbund bietet das Unternehmen eine spannende Kombination aus etablierten Strukturen und erheblichem Entwicklungspotenzial.
In dieser Schlüsselposition als Senior Controller (m/w/d) in Hamburg ent... weiter lesen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Umfeld
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen mit einem starken Netzwerk dezentraler Standorte. Eingebettet in einen internationalen Konzernverbund bietet das Unternehmen eine spannende Kombination aus etablierten Strukturen und erheblichem Entwicklungspotenzial.
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- Aufbau und Transformation einer zentralen Controlling-Funktion
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Umfeld
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen mit einem starken Netzwerk dezentraler Standorte. Eingebettet in einen internationalen Konzernverbund bietet das Unternehmen eine spannende Kombination aus etablierten Strukturen und erheblichem Entwicklungspotenzial.
In dieser Schlüsselposition als Senior Controller (m/w/d) in Hamburg entwickelst Du das Controlling aktiv von einer reinen Reporting-Einheit hin zu einer entscheidungsunterstützenden Steuerungsfunktion weiter. Gleichzeitig übernimmst Du als Stellvertretung des Head of Controlling Verantwortung für zentrale Themen und agierst als Sparringspartner für Management und Stakeholder.
Aufgabengebiet
Weiterentwicklung von Reporting-, Planungs- und Steuerungsprozessen
Analyse von Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalkennzahlen inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen
Steuerung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Sicherstellung der Konsistenz zwischen operativem Reporting und Finanzkennzahlen
Sparringspartner für Geschäftsführung und Corporate Headquarter
Bewertung von Business Cases inkl. Erarbeitung klarer Handlungsempfehlungen
Aufbau und Implementierung neuer Strukturen, Prozesse und Tools
Treiber für Automatisierung und Effizienzsteigerung im Controlling
Mitwirkung beim Aufbau eines professionellen HR-Controllings
Vertretung des Head of Controlling auf Abteilungsebene
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im Controlling
Fundiertes Know-how im Business und/oder Financial Controlling sowie in Abschlussprozessen
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Management, Investoren, Banken)
Hintergrund in komplexen oder dezentralen Organisationen von Vorteil
Erfahrung in Transformations-, Aufbau- oder Optimierungsprojekten (z. B. Prozesse, Tools, FP&A-Strukturen)
Idealerweise Know-how im HR-Controlling
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Umsetzungsfokus
Souveränes Auftreten auf Management-Ebene und Durchsetzungsstärke
Gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Attraktive, marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und klarer Sichtbarkeit im Unternehmen
Direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalem Headquarter
Großer Gestaltungsspielraum in einer Phase des strukturellen Ausbaus
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrider Regelung
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits (z. B. Mobilitätszuschuss)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Umfeld
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen mit einem starken Netzwerk dezentraler Standorte. Eingebettet in einen internationalen Konzernverbund bietet das Unternehmen eine spannende Kombination aus etablierten Strukturen und erheblichem Entwicklungspotenzial.
In dieser Schlüsselposition als Senior Controller (m/w/d) in Hamburg entwickelst Du das Controlling aktiv von einer reinen Reporting-Einheit hin zu einer entscheidungsunterstützenden Steuerungsfunktion weiter. Gleichzeitig übernimmst Du als Stellvertretung des Head of Controlling Verantwortung für zentrale Themen und agierst als Sparringspartner für Management und Stakeholder.
Aufgabengebiet
Weiterentwicklung von Reporting-, Planungs- und Steuerungsprozessen
Analyse von Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalkennzahlen inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen
Steuerung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Sicherstellung der Konsistenz zwischen operativem Reporting und Finanzkennzahlen
Sparringspartner für Geschäftsführung und Corporate Headquarter
Bewertung von Business Cases inkl. Erarbeitung klarer Handlungsempfehlungen
Aufbau und Implementierung neuer Strukturen, Prozesse und Tools
Treiber für Automatisierung und Effizienzsteigerung im Controlling
Mitwirkung beim Aufbau eines professionellen HR-Controllings
Vertretung des Head of Controlling auf Abteilungsebene
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im Controlling
Fundiertes Know-how im Business und/oder Financial Controlling sowie in Abschlussprozessen
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Management, Investoren, Banken)
Hintergrund in komplexen oder dezentralen Organisationen von Vorteil
Erfahrung in Transformations-, Aufbau- oder Optimierungsprojekten (z. B. Prozesse, Tools, FP&A-Strukturen)
Idealerweise Know-how im HR-Controlling
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Umsetzungsfokus
Souveränes Auftreten auf Management-Ebene und Durchsetzungsstärke
Gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Attraktive, marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und klarer Sichtbarkeit im Unternehmen
Direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalem Headquarter
Großer Gestaltungsspielraum in einer Phase des strukturellen Ausbaus
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrider Regelung
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits (z. B. Mobilitätszuschuss)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ref-Nr.: 11326377
Aktualisiert:
07.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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