Wer uns fehlt, bist du!
• Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im agilen Agenturen Umfeld
• Du bist vertraut mit digitaler Produkt-, Plattform- und Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps usw.)
• Du bist vertraut mit der Planung und Durchführung von Online-Marketing-, Kommunikations- und Kampagnenprojekten im digitalen Umfeld
• Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien
• Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams
• Du bringst mindestens 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement und bestenfalls eine Scrum-Zertifizierung mit
• Mit Akquise, Pitches und Business Development kennst du dich bestens aus
• Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
• Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit sowie Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeit zu deinen Stärken
• Nice-to-have? Du bringst eine Product Owner Zertifizierung mit
• Überzeugendes Auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne mal vor Ort kennen
• Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorige Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse , da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen
• Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
• Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
• Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
• Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
• Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
• Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
• Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
• Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst

Bereit, mit uns durchzustarten?Dann schick' uns einfach:
• deinen Lebenslauf
• ein kurzes Motivationsschreiben
• dein mögliches Startdatum
• sowie deine Gehaltsvorstellungen zu

Dein Weg zu uns 1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.

2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid

3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.

4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!

Das sind wir, deine AnsprechpartnerinnenJanina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marie Rybarczik, Talent Acquisition TeamUnser kununu Profil

Über unsWir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.