View job here (Senior) Enterprise Business Development Representative - BDR (m/w/d)

* Vollzeit
* Hybrid
* Mit Berufserfahrung
* 10.07.26
* Tauentzienstraße, 10789 Berlin / Breite Straße 27, 40213 Düsseldorf

Deine Rolle

Als Senior BDR (m/w/d) bist du fester Bestandteil unseres SaaS Enterprise Teams und die rechte Hand von zwei Enterprise Account Executives. Du verantwortest alles, was vor dem ersten Termin passiert: Research, Prospecting, Outbound und die Terminierung qualifizierter Discovery-Calls. Du durchdringst gemeinsam mit deinen Account Executives ein festes Book of Business aus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern im DACH-Raum.

In dieser Rolle hast du nicht nur einen großen Anteil an der Umsetzung unserer Outbound-Strategie, sondern ebenfalls einen klaren Wachstumspfad. Als Senior Business Development Representative wirst du auch gezielt auf deinen nächsten Schritt in Richtung Account Executive vorbereitet.

Deine Aufgaben:

* Research und Account-Durchdringung: Unternehmenshierarchien verstehen, Ansprechpartner:innen, Stakeholder und Trigger identifizieren und Unternehmensdaten im CRM sauber pflegen.
* Outbound / Outreach auf den Accounts deiner AEs: Du kontaktierst relevante Ansprechpartner:innen mit individuellem und personalisierten Aktivitäten über verschiedene Kanäle und Sequenzen.
* Bearbeitung, Ansprache und Terminierung aller Inbound-Leads für deine festen AEs, inklusive Qualifizierung und Nurturing.
* Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen als fester Bestandteil von zwei Account Teams, inkl. strukturierten Briefings und wöchentlichen Account-Team-Syncs.
* Verantwortung für deine eigenen Aktivitäts- und Conversion-KPIs.

Das bringst du mit
* Du hast bereits ein bis zwei Jahre Erfahrung als BDR oder SDR im B2B-SaaS-Umfeld.
* Accounts recherchierst du strukturiert und verstehst, wie sich in komplexeren Organisationen die richtigen Ansprechpartner:innen identifizieren lassen.
* Technische Affinität sowie der selbstverständliche Umgang mit KI-Tools zeichnen dich aus.
* Als offene und eloquente Persönlichkeit gehst du gerne auf Menschen zu.
* Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und ein gutes Verständnis für die Herausforderungen von HR- und Recruiting-Teams runden dein Profil ab.
* Du bist bereit, an drei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner oder Düsseldorfer Büro zu arbeiten.
* Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

Damit können wir dich überzeugen

Dein Wachstumspfad

Bei uns ist die Senior-BDR-Rolle klar auf Entwicklung ausgelegt: vom Senior BDR in Richtung Account Executive, mit definierten Stufen und Unterstützung auf deinem Weg dorthin. Du arbeitest von Beginn an eng mit erfahrenen Enterprise AEs zusammen und lernst unseren kompletten Sales-Prozess aus nächster Nähe kennen.

Deine Benefits

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

* die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
* faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
* flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind



Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

* Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zugang zu Corporate Benefits
* 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
* Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
* Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
* Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
* Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
* Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo und in Düsseldorf nahe der Königsallee



Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager

Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen – und Kandidat:innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund:innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.

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