Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
## Dein Impact:

Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten.

- Konzeption: Du entwickelst geeignete Algorithmen und Modelle zur Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten und erschaffst individuelle Dashboards anhand moderner Business-Intelligence-Tools.
- Verifizierung: Um deine aufgestellten Hypothesen zu prüfen, identifizierst du Zusammenhänge und Muster in deinen Daten.
- Entwicklung: Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du Reporting und Analysetools.
- Präsentation: Strukturierte Aufbereitung der Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Reporting-Anforderungen.
- Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette.



## Dein Skillset:

- Bachelor- oder Masterabschluss in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Physik bspw. mit Schwerpunkt Statistik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation 
- Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
- Der Umgang mit großen Datenmengen in einem hochvertraulichen Umfeld ist für dich kein Problem
- (Erste) Programmierkenntnisse in R, Python, SQL oder vergleichbar sowie Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools wie Qlik, Sense oder PowerBI
- Exzellente analytische Fähigkeiten und einen hohen Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](https://job.deloitte.com/bewerbung/faq).



**Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen**

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 46756