Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

- Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Produktdatenmanagements im Engineering unserer hochmodernen und umweltfreundliche Schienenfahrzeuge gestaltet.
- Sie entwickeln und realisieren führend ein zukunftsweisendes Konzept für ein durchgängiges Produktdatenmanagement. Dies umfasst Anforderungsmanagement, CAx, PDM, Stücklistenmanagement sowie Schnittstellen zu ERP-Systemen, Industrial Engineering und Service.
- Sie formulieren Rahmenbedingungen für das Part und Struktur Management (z. B. eBOM) und unterstützen deren Anwender bei der Umsetzung im Rolling Stock Engineering.
- Sie beraten Projektteams auf Basis moderner PLM-Methoden und sorgen für die optimale Adaption von Siemens Teamcenter als Engineering-Backbone.
- Sie gestalten aktiv die Einführung des PLM-Tools Teamcenter im Engineering und treiben dessen Weiterentwicklung voran. Dabei verantworten Sie die Change Requests aus den Fachbereichen und koordinieren diese mit der IT.
- Sie erarbeiten selbständig eine Struktur für den Tool-Support und koordinieren die Key-User innerhalb der Teamcenter EN-Fachgruppen.


Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erprobte Engineering-Erfahrung (komplexe Produkte/nahe Zusammenarbeit mit Entwicklung) sowie Resilienz und Hands-on-Beratung für Transformationsphasen und Hypercare & Operations.
- Mindestens 5 Jahre kombinierte Erfahrung in Anwendung und funktionaler Weiterentwicklung von Siemens Teamcenter
- Kenntnis moderner PLM-Methoden (z. B. CMII) und Teamcenter-Fähigkeiten (z. B. eBOM/mBOM-Ableitung, eCN/mCN-Ansatz).
- Resilienz, Hands-on-Beratungskompetenz und hohe Kooperationsbereitschaft im Transformationsprojekt sowie in Hypercare & Operations
- Sie verfügen über fließendeEnglisch-, sowie fliesende Deutschkenntnisse.



Das bieten wir Ihnen

- Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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