PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co. KG
68199 Mannheim - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.11.2025
Beschreibung
In der PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, Unternehmenszentrale Mannheim, ist ab sofort die Stelle als (Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d), befristet für zwei Jahre, zu besetzen.
### Ihre Aufgaben
- Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen
- Moderation und Begleitung von Workshops... weiter lesen
### Ihre Aufgaben
- Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen
- Moderation und Begleitung von Workshops... weiter lesen
In der PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, Unternehmenszentrale Mannheim, ist ab sofort die Stelle als (Senior) Experte Personalentwicklung (m/w/d), befristet für zwei Jahre, zu besetzen.
### Ihre Aufgaben
- Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen
- Moderation und Begleitung von Workshops
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung personalentwicklungsbezogener Maßnahmen in den Fachbereichen
- Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen
### Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
- Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools (z.B. Office 365, Learning-Plattformen etc.)
- Systemischer und konzeptioneller Blick, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungskompetenz
- Souveränes Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz und eigenständige Arbeitsweise
### Ihre Aufgaben
- Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung auf Basis von Kennzahlen und Datenanalysen
- Moderation und Begleitung von Workshops
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung personalentwicklungsbezogener Maßnahmen in den Fachbereichen
- Entwicklung und Realisierung von Kommunikations- und Lernformaten für interne Zielgruppen
### Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
- Sichere Routine im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen Tools (z.B. Office 365, Learning-Plattformen etc.)
- Systemischer und konzeptioneller Blick, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungskompetenz
- Souveränes Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz und eigenständige Arbeitsweise
Ref-Nr.: 7666329
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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