YER
80797 München - Deutschland
Compliance-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.07.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: SENIOR FRAUD MANAGER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Fraud-Strategie im
internationalen Zahlungsverkehr Überwachung und Steuerung von
Zahlungsbetrug in Echtzeit sowie kontinuierliche Optimierung der
Fraud-Performance Weiterentwicklung von Fraud-Regeln, Scoring-Modellen
und Entscheidungslogiken Identifikation neuer Betrugsmuster sowie
Ableitung geeigneter Präventio... weiter lesen
in Festanstellung: SENIOR FRAUD MANAGER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Fraud-Strategie im
internationalen Zahlungsverkehr Überwachung und Steuerung von
Zahlungsbetrug in Echtzeit sowie kontinuierliche Optimierung der
Fraud-Performance Weiterentwicklung von Fraud-Regeln, Scoring-Modellen
und Entscheidungslogiken Identifikation neuer Betrugsmuster sowie
Ableitung geeigneter Präventio... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: SENIOR FRAUD MANAGER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Fraud-Strategie im
internationalen Zahlungsverkehr Überwachung und Steuerung von
Zahlungsbetrug in Echtzeit sowie kontinuierliche Optimierung der
Fraud-Performance Weiterentwicklung von Fraud-Regeln, Scoring-Modellen
und Entscheidungslogiken Identifikation neuer Betrugsmuster sowie
Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen Einführung und
kontinuierliche Optimierung moderner Fraud-Detection-Tools und
-Technologien Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung
aussagekräftiger Reports und Handlungsempfehlungen Enge
Zusammenarbeit mit den Bereichen Payment, Risk Management, IT, Data
Analytics, Compliance und Customer Service Beratung des Managements in
strategischen Fragestellungen rund um Fraud Prevention und Payment
Risk Bearbeitung und Eskalation komplexer Betrugsfälle
Kontinuierliche Verbesserung der Payment Acceptance Rate bei
gleichzeitiger Reduzierung von Fraud Losses IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fraud Management mit
Schwerpunkt auf Online Payments bzw. Payment Risk Fundierte Erfahrung
in der Entwicklung und Umsetzung von Fraud-Strategien Tiefgehendes
Verständnis von Zahlungsprozessen, Payment-Gateways sowie
Betrugspräventionssystemen Erfahrung im Umgang mit
Fraud-Detection-Tools, Regelwerken und Scoring-Modellen Ausgeprägte
analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Auswertung relevanter
Kennzahlen Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit
internen und externen Stakeholdern Kommunikationsstärke sowie
sicheres Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche
Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in
einem internationalen Arbeitsumfeld WIR BIETEN Moderne KI-Tools stehen
Ihnen von Beginn an zur Verfügung und unterstützen Sie bei Ihrer
täglichen Arbeit. Das Unternehmen fördert aktiv den Einsatz von
Künstlicher Intelligenz und investiert in die kontinuierliche
Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden Monatlicher Zuschuss zur
individuellen Mobilität Betriebliche Altersvorsorge sowie
vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen
Zukunft Modernes Arbeitsumfeld mit Fitnessangeboten,
abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten und einem hochwertigen
Mitarbeiterrestaurant 30 Urlaubstage, ein hybrides Arbeitsmodell sowie
flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein
bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, um sich in einer gemeinnützigen
Organisation für Kinder zu engagieren INTERESSIERT? Dann freuen wir
uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
in Festanstellung: SENIOR FRAUD MANAGER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Fraud-Strategie im
internationalen Zahlungsverkehr Überwachung und Steuerung von
Zahlungsbetrug in Echtzeit sowie kontinuierliche Optimierung der
Fraud-Performance Weiterentwicklung von Fraud-Regeln, Scoring-Modellen
und Entscheidungslogiken Identifikation neuer Betrugsmuster sowie
Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen Einführung und
kontinuierliche Optimierung moderner Fraud-Detection-Tools und
-Technologien Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung
aussagekräftiger Reports und Handlungsempfehlungen Enge
Zusammenarbeit mit den Bereichen Payment, Risk Management, IT, Data
Analytics, Compliance und Customer Service Beratung des Managements in
strategischen Fragestellungen rund um Fraud Prevention und Payment
Risk Bearbeitung und Eskalation komplexer Betrugsfälle
Kontinuierliche Verbesserung der Payment Acceptance Rate bei
gleichzeitiger Reduzierung von Fraud Losses IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fraud Management mit
Schwerpunkt auf Online Payments bzw. Payment Risk Fundierte Erfahrung
in der Entwicklung und Umsetzung von Fraud-Strategien Tiefgehendes
Verständnis von Zahlungsprozessen, Payment-Gateways sowie
Betrugspräventionssystemen Erfahrung im Umgang mit
Fraud-Detection-Tools, Regelwerken und Scoring-Modellen Ausgeprägte
analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Auswertung relevanter
Kennzahlen Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit
internen und externen Stakeholdern Kommunikationsstärke sowie
sicheres Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche
Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in
einem internationalen Arbeitsumfeld WIR BIETEN Moderne KI-Tools stehen
Ihnen von Beginn an zur Verfügung und unterstützen Sie bei Ihrer
täglichen Arbeit. Das Unternehmen fördert aktiv den Einsatz von
Künstlicher Intelligenz und investiert in die kontinuierliche
Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden Monatlicher Zuschuss zur
individuellen Mobilität Betriebliche Altersvorsorge sowie
vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen
Zukunft Modernes Arbeitsumfeld mit Fitnessangeboten,
abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten und einem hochwertigen
Mitarbeiterrestaurant 30 Urlaubstage, ein hybrides Arbeitsmodell sowie
flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein
bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, um sich in einer gemeinnützigen
Organisation für Kinder zu engagieren INTERESSIERT? Dann freuen wir
uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ref-Nr.: 11976902
Aktualisiert:
21.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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