Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser
Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung, App
suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer Marketing
Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Deine
Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Marketing Enabler zugeordnet. Hier
arbeitest du mit 20 Kolleg*innen standortübergreifend und mit
vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du
entwickelst innovative, kunden- und wettbewerbsfähige Lösungen rund
um das Zukunftsthema Enabling Digitales Marketing. Du arbeitest
technische Konzepte aus und setzt Features eigenständig in enger
Abstimmung mit den Product Manager*innen und den
Solution-Architekt*innen um. Du stellst die Stabilität,
Skalierbarkeit und den Last-Level-Support deiner Services sicher und
übernimmst proaktives Bugfixing sowie Wartungsarbeiten. Du stellst
durch gründliche Code-Reviews und Unittests eine hohe
Softwarequalität sicher und achtest konsequent auf die Einhaltung von
Clean-Code-Prinzipien, um langfristig wartbare und robuste
Architekturen zu gewährleisten. Du arbeitest in unserem agilen
Tribe-/Squad-Modell, bist cross-funktional eingebunden und nutzt agile
Methoden wie Scrum oder SAFe für eine effiziente Produktentwicklung.
Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes
Informatikstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in
der Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du
bringst sehr umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von
Microservices mit Java und Spring Boot mit sowie praktische Erfahrung
in Python oder Go und in JavaScript und Node.js. Du verfügst über
DevOps-Praxis mit Tools wie Docker, Helm Charts, Git/GitLab und
OpenShift und beherrschst die Umsetzung von RESTful Webservices. Du
besitzt grundlegendes Frontend-Know-how in Angular, HTML, CSS,
JavaScript oder TypeScript, hast idealerweise Erfahrung in
PWA-Entwicklung und Responsive Design sowie in PostgreSQL. Du
verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine
Teamfähigkeit, Innovationsfreude und Begeisterung für neue
Technologien zeichnen dich aus sowie dein hohes Qualitätsbewusstsein,
deine Lernbereitschaft und deine Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt
und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles
Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote
Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten
begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
- dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 98.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
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