Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung,
App suchen wir dich in Vollzeit als Senior Full Stack Engineer
Marketing Analytics & Data (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw.
Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Marketing Enabler
zugeordnet. Hier arbeitest du mit 20 Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst innovative, kunden- und
wettbewerbsfähige Lösungen rund um das Zukunftsthema Enabling
Digitales Marketing. Du arbeitest technische Konzepte aus und setzt
Features eigenständig in enger Abstimmung mit den Product
Manager*innen und den Solution-Architekt*innen um. Du stellst die
Stabilität, Skalierbarkeit und den Last-Level-Support deiner Services
sicher und übernimmst proaktives Bugfixing sowie Wartungsarbeiten. Du
stellst durch gründliche Code-Reviews und Unittests eine hohe
Softwarequalität sicher und achtest konsequent auf die Einhaltung von
Clean-Code-Prinzipien, um langfristig wartbare und robuste
Architekturen zu gewährleisten. Du arbeitest in unserem agilen
Tribe-/Squad-Modell, bist cross-funktional eingebunden und nutzt agile
Methoden wie Scrum oder SAFe für eine effiziente Produktentwicklung.
Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes
Informatikstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in
der Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du
bringst sehr umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von
Microservices mit Java und Spring Boot mit sowie praktische Erfahrung
in Python oder Go und in JavaScript und Node.js. Du verfügst über
DevOps-Praxis mit Tools wie Docker, Helm Charts, Git/GitLab und
OpenShift und beherrschst die Umsetzung von RESTful Webservices. Du
besitzt grundlegendes Frontend-Know-how in Angular, HTML, CSS,
JavaScript oder TypeScript, hast idealerweise Erfahrung in
PWA-Entwicklung und Responsive Design sowie in PostgreSQL. Du
verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine
Teamfähigkeit, Innovationsfreude und Begeisterung für neue
Technologien zeichnen dich aus sowie dein hohes Qualitätsbewusstsein,
deine Lernbereitschaft und deine Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt
und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles
Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote
Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer
38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation
zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell
wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist |
Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine
Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf
dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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