Hoffmann+Krippner GmbH & Co. KG
74722 Buchen (Odenwald) - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.12.2025
Beschreibung
Werde jetzt ein Teil unseres Teams, als
**Senior HR-Advisor (w/m/d)**
*Das erwartet Dich bei uns:*
- Hightech, Tradition und Innovation in toller Arbeitsatmosphäre im schönen Odenwald
- Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die unsere Erfahrung schätzen und gerne auf unser Know-How zurückgreifen
- Einzigartige Projekte! Mit unserem umfangreichen Technologieportfolio finden wir für jede Anforderung die passende Lösung
- Ein erfahrenes Team mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umg... weiter lesen
**Senior HR-Advisor (w/m/d)**
*Das erwartet Dich bei uns:*
- Hightech, Tradition und Innovation in toller Arbeitsatmosphäre im schönen Odenwald
- Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die unsere Erfahrung schätzen und gerne auf unser Know-How zurückgreifen
- Einzigartige Projekte! Mit unserem umfangreichen Technologieportfolio finden wir für jede Anforderung die passende Lösung
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Werde jetzt ein Teil unseres Teams, als
**Senior HR-Advisor (w/m/d)**
*Das erwartet Dich bei uns:*
- Hightech, Tradition und Innovation in toller Arbeitsatmosphäre im schönen Odenwald
- Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die unsere Erfahrung schätzen und gerne auf unser Know-How zurückgreifen
- Einzigartige Projekte! Mit unserem umfangreichen Technologieportfolio finden wir für jede Anforderung die passende Lösung
- Ein erfahrenes Team mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang
*Das sind Deine Aufgaben:*
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination aller arbeitsrechtlichen Vorgänge für die HK-Gruppe
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit dem Management
- Verantwortung für das Recruiting und Onboarding qualifizierter Talente
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Sicherstellung eines modernen Arbeitsumfelds
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
*Das solltest Du mitbringen:*
- Entsprechende Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit idealerweise Führungsverantwortung
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Empathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Veränderungen aktiv zu begleiten und Menschen zu begeistern
- Strukturierte, organisierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Soziale Kompetenz und souveränes Auftreten
- Hands-on Mentalität
*Das findest Du bei uns:*
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Weitere attraktive [Benefits](https://en.hoffmann-krippner.com/karriere/#benefits)
Du kannst Dich mit uns, unserer Arbeit und unserer Jobbeschreibung identifizieren? Dann werde jetzt Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gerne per E-Mail an jobs@hk.systems!
**Senior HR-Advisor (w/m/d)**
*Das erwartet Dich bei uns:*
- Hightech, Tradition und Innovation in toller Arbeitsatmosphäre im schönen Odenwald
- Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die unsere Erfahrung schätzen und gerne auf unser Know-How zurückgreifen
- Einzigartige Projekte! Mit unserem umfangreichen Technologieportfolio finden wir für jede Anforderung die passende Lösung
- Ein erfahrenes Team mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang
*Das sind Deine Aufgaben:*
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination aller arbeitsrechtlichen Vorgänge für die HK-Gruppe
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit dem Management
- Verantwortung für das Recruiting und Onboarding qualifizierter Talente
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Sicherstellung eines modernen Arbeitsumfelds
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
*Das solltest Du mitbringen:*
- Entsprechende Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit idealerweise Führungsverantwortung
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Empathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Veränderungen aktiv zu begleiten und Menschen zu begeistern
- Strukturierte, organisierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Soziale Kompetenz und souveränes Auftreten
- Hands-on Mentalität
*Das findest Du bei uns:*
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Ref-Nr.: 7137543
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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