adesta GmbH & Co. KG
61352 Bad Homburg vor der Höhe - Deutschland
Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
###### Summary
Sie verfügen über fundierte HR-Expertise und Freude an strategischer Beratung auf Managementebene? Dann werden Sie Teil eines international tätigen Unternehmens als \(Senior\) HR Business Partner \(m/w/d\) und begleiten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche sowie bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
###### Description
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Weiterentwicklung ihrer Abteilungen
- Beratung und B... weiter lesen
Sie verfügen über fundierte HR-Expertise und Freude an strategischer Beratung auf Managementebene? Dann werden Sie Teil eines international tätigen Unternehmens als \(Senior\) HR Business Partner \(m/w/d\) und begleiten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche sowie bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
###### Description
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- Beratung und B... weiter lesen
###### Summary
Sie verfügen über fundierte HR-Expertise und Freude an strategischer Beratung auf Managementebene? Dann werden Sie Teil eines international tätigen Unternehmens als \(Senior\) HR Business Partner \(m/w/d\) und begleiten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche sowie bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
###### Description
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Weiterentwicklung ihrer Abteilungen
- Beratung und Begleitung in Entgeltangelegenheiten
- Unterstützung und Vorbereitung von Personalgesprächen auf allen Ebenen
- Mitwirkung bei Reorganisationsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
- Kooperation mit der Abteilung Talent Development zur Definition individueller und gruppenbezogener Entwicklungsmaßnahmen
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen der operativen Personalbetreuung
- Analyse und Umsetzung von HR-Initiativen zur Optimierung von Prozessen, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
###### About the client
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare und Life Sciences, das innovative Produkte und Dienstleistungen für eine Vielzahl von Märkten entwickelt. Das Unternehmen legt Wert auf modernes HR-Management, fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
###### Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Senior-HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Strategisches Denken, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
###### Our offer
- Anspruchsvolle und strategisch relevante Aufgaben in einem international geprägten Umfeld
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung in Höhe von 60.000 - 100.000 € pro Jahr
- Ein kollegiales, wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur
###### More information
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Sie verfügen über fundierte HR-Expertise und Freude an strategischer Beratung auf Managementebene? Dann werden Sie Teil eines international tätigen Unternehmens als \(Senior\) HR Business Partner \(m/w/d\) und begleiten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche sowie bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
###### Description
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Weiterentwicklung ihrer Abteilungen
- Beratung und Begleitung in Entgeltangelegenheiten
- Unterstützung und Vorbereitung von Personalgesprächen auf allen Ebenen
- Mitwirkung bei Reorganisationsmaßnahmen und Veränderungsprozessen
- Kooperation mit der Abteilung Talent Development zur Definition individueller und gruppenbezogener Entwicklungsmaßnahmen
- Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen der operativen Personalbetreuung
- Analyse und Umsetzung von HR-Initiativen zur Optimierung von Prozessen, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
###### About the client
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare und Life Sciences, das innovative Produkte und Dienstleistungen für eine Vielzahl von Märkten entwickelt. Das Unternehmen legt Wert auf modernes HR-Management, fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
###### Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Senior-HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Strategisches Denken, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
###### Our offer
- Anspruchsvolle und strategisch relevante Aufgaben in einem international geprägten Umfeld
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung in Höhe von 60.000 - 100.000 € pro Jahr
- Ein kollegiales, wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur
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Ref-Nr.: 10432891
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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