Piening GmbH (Gießen)
60329 Frankfurt am Main - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
Direktvermittlung in Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus Frankfurt am Main mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer professionell aufgestellten Personalabteilung.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, HR-Rolle mit engem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und rechtssicher ohne Konzernbürokratie, aber mit klaren Prozessen.
Die Position... weiter lesen
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus Frankfurt am Main mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer professionell aufgestellten Personalabteilung.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, HR-Rolle mit engem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und rechtssicher ohne Konzernbürokratie, aber mit klaren Prozessen.
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Direktvermittlung in Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus Frankfurt am Main mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer professionell aufgestellten Personalabteilung.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, HR-Rolle mit engem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und rechtssicher ohne Konzernbürokratie, aber mit klaren Prozessen.
Die Position ist im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten HR Lifecycle
• Operative Umsetzung aller personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
• Aktuelle HR-Erfahrung in der Privatwirtschaft in den letzten 35 Jahren ist zwingend erforderlich
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit HR-Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten sowie sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
Rahmenbedingungen:
• Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege und klar definierte Verantwortlichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld ohne Konzernpolitik
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy und Laptop
• Langfristige Perspektive in einer nachhaltig aufgestellten Organisation
Ihre Vorteile bei einer Vermittlung:
• Vertrauliche Direktvermittlung mit persönlicher Betreuung
• Fester Ansprechpartner mit Marktkenntnis im Rhein-Main-Gebiet
• Transparente Informationen zu Position, Unternehmen und Rahmenbedingungen
• Diskrete Kommunikation auch bei bestehender Festanstellung
Ihre nächsten Schritte:
Wenn Sie sich in einer verantwortungsvollen HR-Rolle wiederfinden und bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an giessen@pieninggmbh.de.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus Frankfurt am Main mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer professionell aufgestellten Personalabteilung.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, HR-Rolle mit engem Kontakt zu Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und rechtssicher ohne Konzernbürokratie, aber mit klaren Prozessen.
Die Position ist im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten HR Lifecycle
• Operative Umsetzung aller personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
• Aktuelle HR-Erfahrung in der Privatwirtschaft in den letzten 35 Jahren ist zwingend erforderlich
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit HR-Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten sowie sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
Rahmenbedingungen:
• Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege und klar definierte Verantwortlichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld ohne Konzernpolitik
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy und Laptop
• Langfristige Perspektive in einer nachhaltig aufgestellten Organisation
Ihre Vorteile bei einer Vermittlung:
• Vertrauliche Direktvermittlung mit persönlicher Betreuung
• Fester Ansprechpartner mit Marktkenntnis im Rhein-Main-Gebiet
• Transparente Informationen zu Position, Unternehmen und Rahmenbedingungen
• Diskrete Kommunikation auch bei bestehender Festanstellung
Ihre nächsten Schritte:
Wenn Sie sich in einer verantwortungsvollen HR-Rolle wiederfinden und bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an giessen@pieninggmbh.de.
Ref-Nr.: 9066561
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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