Delphi HR-Consulting GmbH
20144 Hamburg - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein professionelles, in den internen Prozessen schlank aufgestelltes, Investmentunternehmen mit Sitz in zentraler Lage in der Hamburger Innenstadt. Wir suchen im Zuge der Nachfolgeregelung einen erfahrenen HR-"Allrounder" als HR Businesspartner (m/w/d). Es erwartet Sie ein vielfältiges Themengebiet mit Inhalten vom Onboarding bis hin zur Organisationsentwicklung, gepaart auch mit hin und wieder administrativen Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner... weiter lesen
Unser Kunde ist ein professionelles, in den internen Prozessen schlank aufgestelltes, Investmentunternehmen mit Sitz in zentraler Lage in der Hamburger Innenstadt. Wir suchen im Zuge der Nachfolgeregelung einen erfahrenen HR-"Allrounder" als HR Businesspartner (m/w/d). Es erwartet Sie ein vielfältiges Themengebiet mit Inhalten vom Onboarding bis hin zur Organisationsentwicklung, gepaart auch mit hin und wieder administrativen Aufgaben.
Ihre Aufgaben
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Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein professionelles, in den internen Prozessen schlank aufgestelltes, Investmentunternehmen mit Sitz in zentraler Lage in der Hamburger Innenstadt. Wir suchen im Zuge der Nachfolgeregelung einen erfahrenen HR-"Allrounder" als HR Businesspartner (m/w/d). Es erwartet Sie ein vielfältiges Themengebiet mit Inhalten vom Onboarding bis hin zur Organisationsentwicklung, gepaart auch mit hin und wieder administrativen Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen („vom Eintritt bis zum Austritt“)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-strategischen und operativen Themen (Führung, Arbeitsrecht, Nachfolgeregelung, Personal- und Organisationsentwicklung, Performancemanagement, Entgeltfindung …)
- Sicher in typischen arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Projektarbeit, bspw. Weiterentwicklung / Digitalisierung der HR-Prozesse, Performance-Management, Compensation/Benefits
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), bspw. BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren, generalistischen HR-Aufgabe, bspw. (Senior) HR Business Partner, HR-Manager, Business Partner People and Culture (jeweils m/w/d)
- Sicher in arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Unternehmerisch orientierter HR-Allrounder
- Verbindlich, empathisch, hohe soziale Kompetenz
Ihre Vorteile
- Moderne Unternehmenskultur
- Wachstumsorientiertes, "sicheres" Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung
- 2 Tage Homeoffice sind möglich
- Weitere Benefits
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen [Christian Walter](mailto:christian.walter@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [040 3611111-24](tel:+4940361111143) und [Nadia Schön](mailto:charlotte.pieritz@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [040 3611111-38](tel:+4940361111158) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre [Bewerbung per Mail](mailto:Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR6965. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Unser Kunde ist ein professionelles, in den internen Prozessen schlank aufgestelltes, Investmentunternehmen mit Sitz in zentraler Lage in der Hamburger Innenstadt. Wir suchen im Zuge der Nachfolgeregelung einen erfahrenen HR-"Allrounder" als HR Businesspartner (m/w/d). Es erwartet Sie ein vielfältiges Themengebiet mit Inhalten vom Onboarding bis hin zur Organisationsentwicklung, gepaart auch mit hin und wieder administrativen Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen („vom Eintritt bis zum Austritt“)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-strategischen und operativen Themen (Führung, Arbeitsrecht, Nachfolgeregelung, Personal- und Organisationsentwicklung, Performancemanagement, Entgeltfindung …)
- Sicher in typischen arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Projektarbeit, bspw. Weiterentwicklung / Digitalisierung der HR-Prozesse, Performance-Management, Compensation/Benefits
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), bspw. BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren, generalistischen HR-Aufgabe, bspw. (Senior) HR Business Partner, HR-Manager, Business Partner People and Culture (jeweils m/w/d)
- Sicher in arbeitsrechtlichen Themen und deren Umsetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Unternehmerisch orientierter HR-Allrounder
- Verbindlich, empathisch, hohe soziale Kompetenz
Ihre Vorteile
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- Wachstumsorientiertes, "sicheres" Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung
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Ref-Nr.: 9735632
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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