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# Senior HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
MineralBrunnen RhönSprudel GmbH
Berufserfahrung (Senior Level)
Voll/Teilzeit
Publiziert: 26.11.2025
Unbefristet
### Wir lieben HR! Wir haben Spaß an unserer Arbeit und wir brauchen dich in unserem Team!
Wenn du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und ein
Arbeitsumfeld zu gestalten, das fair, wertschätzend und zukunftsorientiert ist, dann bist du in
unserem Team genau richtig. Aufgrund einer internen Umstrukturierung haben wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines HR-Business Partners am Standort Ebersburg-Weyhers**in Voll- oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet**
nachzubesetzen:
### Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns
- **Vertrauensvolle HR-Ansprechperson** für Mitarbeitende und Führungskräfte bei
personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- **Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises**, vom Onboarding über
Entwicklung bis zum Offboarding
- **Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen**, Personalstatistiken
und Berichten zur Personalplanung
- **Durchführung von Mitarbeitergesprächen** – von Feedback über Entwicklung bis
hin zu Konfliktgesprächen
- **Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse**, inklusive
Unterstützung bei Gerichtsterminen
- **Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat** und Teilnahme an
regelmäßigen Sitzungen
- **Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst** (z. B. Digitalisierung,
Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer
personalwirtschaftlicher Konzepte
- **Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen**, um
Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.
### Das bringst du mit
- Ein **Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht** oder eine
**kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung**
- **Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung**, gerne
generalistisch
- Freude daran, Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und pragmatische Lösungen zu
finden
- **Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen, insbesondere in anspruchsvollen Gesprächen**
- Sorgfältige, selbstständige und **diskrete Arbeitsweise**
- Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und neue HR-Methoden
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte (ca. 1x/ Jahr)
### Das kannst du von uns erwarten
- **Attraktives Tarifgehal**t: ab 4.323 € brutto/ Monat (TG 6a auf 40 Std.
Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- **Planbare Arbeitszeiten**: spätestens um 9 Uhr treffen wir uns zum tgl.
Morgenmeeting per Teams, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit dir. 2 Tage
mobiles arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.
- **Mehr Freizeit:** 30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das
Wochenende. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von
Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine
- **Wertschätzung im Alltag** aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen
Entscheidungswegen durch wöchentliche Jour Fixes mit unserer Vorgesetzten und
Führungskräften, echter Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereitem Umfeld. Die
Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
- **Gesund bleiben:** Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge,
Bike-Leasing,
- **Unterstützung** durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und
Corporate Benefits.
- **Genuss inklusive**: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis
zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.
### Warum du zu uns kommen solltest?
Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein
faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir
gemeinsam wachsen.
Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an:
Nadine Ludigkeit
Personalreferentin
+49 (6656) 58 366
[**Jetzt bewerben!**](https://jobs.rhoensprudel-gruppe.de/Senior-HR-Business-Partner-Personalreferent-mwd-de-f416.html)