**Bist Du stolz darauf, was Du heute erreicht hast? **

**Unsere Senior HR Business Partner (m/w/d) sind es!**

Als unser Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die allgemeinen HR-Themen im Bereich Mensch und Organisation, wie z.B. Beurteilung, Entwicklung und Kommunikation. Du trägst dazu bei, die HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du wirst eng mit unseren Führungskräften zusammenarbeiten und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. 

**In dieser Rolle warten folgende Hauptaufgaben auf dich:**

- Beratung und Unterstützung des Linienmanagements (auch als Sparringspartner) und der Mitarbeitenden im Rahmen von Leitlinien und Gesetzgebung sowie standardisierte HR-Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung von HR-Zielen, die das Unternehmen unterstützen und im Einklang mit der Mission, Vision und Strategie des Unternehmens stehen, um zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation beizutragen
- Aktive Mitarbeit bei Themen wie Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Entlohnung
- Beratung zu Assessments, Karriereentwicklung und Führungskräfteentwicklung
- Selbstständiges Organisieren und Koordinieren von HR-Aufgaben für den "eigenen" Bereich
- Beratung zu allen Themen rund um Mitarbeiter, Management und Organisation wie Personalberatung, Konfliktmanagement, Fehlzeiten, Arbeitsschutzpolitik, Kündigungs- und Beschäftigungsbedingungen
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalpolitik und der HR-Prozesse, die für die Erfüllung der Dienstleistungsfunktion erforderlich sind
- Als "Change Agent" trägst du zur Organisationsentwicklung, zum Kulturwandel und zur Führungskräfteentwicklung bei

**Wer sind wir?**

Wir sind ein Team von Problemlösern aus der ganzen Welt, die stolz darauf sind, an der Umgestaltung der Zukunft der Lebensmitteltechnologie zu arbeiten. Als weltweit führender Anbieter fortschrittlicher Lösungen für die Lebensmittelverarbeitung können wir dazu beitragen, eine Welt zu schaffen, in der hochwertige Lebensmittel nachhaltig und erschwinglich produziert werden – aber dafür benötigen wir einen neuen Senior HR Business Partner (m/w/d) mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und professionellem Auftreten, um das Beste aus dieser Chance zu machen.

**Was springt für Dich dabei heraus?**

Es geht nichts über das Gefühl, das man bekommt, wenn man etwas Sinnvolles für seinen Lebensunterhalt tut. Nach der Arbeit nach Hause zu kommen und zu wissen, dass man etwas bewirkt hat, ist nur eines der großartigen Dinge, die Du bei Marel erleben kannst. Das kannst Du erwarten:

- Anerkennung für deine Leistungen
- Klare Ziele und realistische Anforderungen
- Zugang zu einem globalen Netzwerk von Spezialisten
- Raum zum Entdecken und Lernen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Detaillierte und umfassende Einarbeitung

**Was für ein Mensch bist Du?**

Wir ermutigen jeden unserer mehr als 12.000 Mitarbeiter\*innen, die jeweilige Einzigartigkeit in die Arbeit einzubringen, und möchten, dass sich jeder anerkannt und geschätzt fühlt und um das Potenzial frei zu entfalten. Wir sind bestrebt, eine integrative Kultur zu schaffen, und heißen neue Kolleg\*innen aus allen Gesellschaftsschichten willkommen.

**Um in dieser Position erfolgreich zu sein, erwarten wir von dir:**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (o.Ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent/-in
- Persönlichkeit: beratungskompetent, durchsetzungsstark, kommunikativ, vertrauenswürdig und teamfähig
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Wenn Du auch stolz darauf sein willst, was Du jeden Tag erreichst, ist JBT Marel der richtige Arbeitgeber für Dich. Wir möchten alle, die an dieser Stelle interessiert sind, ermutigen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Erfahrungsniveau, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über die Schaltfläche " Jetzt Bewerben" in dieser Stellenanzeige.

Wenn Du Fragen haben solltest, wende dich bitte an unsere Talent Acquisition Specialist Rossana Alberini – [rossana.alberini@marel.com](mailto:rossana.alberini@marel.com)