E.ON Country Hub Germany GmbH
45127 Essen, Ruhr - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.12.2025
Beschreibung
Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind
der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt
aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und
Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der
Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist
Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleic... weiter lesen
der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt
aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und
Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der
Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist
Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleic... weiter lesen
Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind
der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt
aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und
Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der
Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist
Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale
Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt
sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und
Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten
Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum
unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen
Arbeitsumfeld.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der
Gesellschaft als *(Senior) HR Consultant (w/m/d)*. Solltest du interessiert
sein, bewirb dich bitte direkt online.
*Eine Aufgabe, die dich begeistert*
· *Operatives Personalmanagement*: Du supportest die HR Business Partner
eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch
eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl.
Vertragsmanagement
· *Onboarding & Eintrittsprozesse:* Du übernimmst eigenverantwortlich das
Onboarding neuer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen
administrativen Prozesse
· *HR-Ansprechfunktion:* Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und
Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
· *Personaladministration: *Du erledigst zuverlässig und selbstständig
Aufgaben rund um die Themenbereiche Urlaub, Zeugnisse, Mutterschutz /
Elternzeit sowie Bescheinigungswesen
· *Prozessmanagement:* Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die
operativen HR-Prozesse
· *Payroll-Schnittstelle:* Du fungierst als Schnittstelle zum
Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante
Fragestellungen und Probleme
· *HR-Projekte & Sonderthemen:* Du unterstützt die HR Business Partner
bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen
Pay-Bonus-Prozess
*Ein Background, der uns überzeugt*
Du hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen
und Herasforderungen gemeinsam zu meistern.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
· *Fachliche Qualifikation:* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder
vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
· *Berufliche Erfahrung:* Erste praktische Erfahrungen in der operativen
Personalbetreuung
· *IT- & Systemkenntnisse:* Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office
Anwendungen sowie SAP HR
· *Spezifische Fachkenntnisse**:* Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind
vorteilhaft
· *Arbeitsweise**:* Selbstständige, strukturierte und proaktive
Arbeitsweise
· *Analytische Fähigkeiten**:* Hohe Auffassungsgabe – Ausgeprägte
lösungsorientierte Denkweise
· *Das zeichnet dich aus:* Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative,
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
· *Kommunikationsstärke**:* Sicheres und überzeugendes Auftreten in der
mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und
Führungskräften
· *Sprachkenntnisse:* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift
der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!
Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt
aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und
Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der
Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.
Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist
Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale
Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt
sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und
Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten
Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum
unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen
Arbeitsumfeld.
Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?
Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der
Gesellschaft als *(Senior) HR Consultant (w/m/d)*. Solltest du interessiert
sein, bewirb dich bitte direkt online.
*Eine Aufgabe, die dich begeistert*
· *Operatives Personalmanagement*: Du supportest die HR Business Partner
eigenverantwortlich im operativen Personalmanagement, insbesondere durch
eine selbstständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen inkl.
Vertragsmanagement
· *Onboarding & Eintrittsprozesse:* Du übernimmst eigenverantwortlich das
Onboarding neuer Mitarbeiter und die Steuerung der damit verbundenen
administrativen Prozesse
· *HR-Ansprechfunktion:* Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und
Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
· *Personaladministration: *Du erledigst zuverlässig und selbstständig
Aufgaben rund um die Themenbereiche Urlaub, Zeugnisse, Mutterschutz /
Elternzeit sowie Bescheinigungswesen
· *Prozessmanagement:* Du steuerst und verbesserst kontinuierlich die
operativen HR-Prozesse
· *Payroll-Schnittstelle:* Du fungierst als Schnittstelle zum
Abrechnungsteam und klärst selbstständig abrechnungsrelevante
Fragestellungen und Probleme
· *HR-Projekte & Sonderthemen:* Du unterstützt die HR Business Partner
bei übergreifenden HR-Projekten, ad-hoc-Anfragen oder beim jährlichen
Pay-Bonus-Prozess
*Ein Background, der uns überzeugt*
Du hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen
und Herasforderungen gemeinsam zu meistern.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
· *Fachliche Qualifikation:* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder
vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
· *Berufliche Erfahrung:* Erste praktische Erfahrungen in der operativen
Personalbetreuung
· *IT- & Systemkenntnisse:* Sichererer Umgang mit den gängigen MS-Office
Anwendungen sowie SAP HR
· *Spezifische Fachkenntnisse**:* Erste arbeitsrechtliche Kenntnisse sind
vorteilhaft
· *Arbeitsweise**:* Selbstständige, strukturierte und proaktive
Arbeitsweise
· *Analytische Fähigkeiten**:* Hohe Auffassungsgabe – Ausgeprägte
lösungsorientierte Denkweise
· *Das zeichnet dich aus:* Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative,
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
· *Kommunikationsstärke**:* Sicheres und überzeugendes Auftreten in der
mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und
Führungskräften
· *Sprachkenntnisse:* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift
Ref-Nr.: 8416662
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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