DEKRA Arbeit GmbH
80336 München - Deutschland
Finanzassistent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 08.01.2026
Beschreibung
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für
unseren renommierten Kunden in München einen Senior HR Finance IT
Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und
Optimierung von HR- und Finanz-IT-Systemlandschaften
- Analyse, Design und Implementierung komplexer HR- und Finanzprozesse
in IT-Systemen
- Fachliche Leitung und aktive Mitarbeit in IT- und
Transformationsprojekten (z... weiter lesen
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für
unseren renommierten Kunden in München einen Senior HR Finance IT
Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und
Optimierung von HR- und Finanz-IT-Systemlandschaften
- Analyse, Design und Implementierung komplexer HR- und Finanzprozesse
in IT-Systemen
- Fachliche Leitung und aktive Mitarbeit in IT- und
Transformationsprojekten (z... weiter lesen
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für
unseren renommierten Kunden in München einen Senior HR Finance IT
Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und
Optimierung von HR- und Finanz-IT-Systemlandschaften
- Analyse, Design und Implementierung komplexer HR- und Finanzprozesse
in IT-Systemen
- Fachliche Leitung und aktive Mitarbeit in IT- und
Transformationsprojekten (z. B. Systemeinführungen, Migrationen,
Releases)
- Beratung von HR- und Finance-Fachbereichen zu Systemlösungen,
Prozessdesigns und Best Practices
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und
Softwareanbieter
- Sicherstellung von Datenqualität, Systemintegrität, Compliance und
Datenschutz
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und
Management-Auswertungen
- Verantwortung für Incident-, Change- und Release-Management
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung
der IT-Strategie im HR- und Finanzumfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HRIT, Finance
IT, ERP-Systeme oder HR-/Finanzanwendungen
- Sehr gutes Verständnis von HR- und Finanzprozessen (z. B. Payroll,
Controlling, Accounting, Reporting)
- Fundierte Erfahrung in der Systemarchitektur, Integration und
Datenmodellierung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und
Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im
Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies
dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für
unseren renommierten Kunden in München einen Senior HR Finance IT
Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und
Optimierung von HR- und Finanz-IT-Systemlandschaften
- Analyse, Design und Implementierung komplexer HR- und Finanzprozesse
in IT-Systemen
- Fachliche Leitung und aktive Mitarbeit in IT- und
Transformationsprojekten (z. B. Systemeinführungen, Migrationen,
Releases)
- Beratung von HR- und Finance-Fachbereichen zu Systemlösungen,
Prozessdesigns und Best Practices
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und
Softwareanbieter
- Sicherstellung von Datenqualität, Systemintegrität, Compliance und
Datenschutz
- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und
Management-Auswertungen
- Verantwortung für Incident-, Change- und Release-Management
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung
der IT-Strategie im HR- und Finanzumfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HRIT, Finance
IT, ERP-Systeme oder HR-/Finanzanwendungen
- Sehr gutes Verständnis von HR- und Finanzprozessen (z. B. Payroll,
Controlling, Accounting, Reporting)
- Fundierte Erfahrung in der Systemarchitektur, Integration und
Datenmodellierung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und
Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im
Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
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Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
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Ref-Nr.: 8563133
Aktualisiert:
10.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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