Michael Page GmbH
56459 Ailertchen - Deutschland
Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑relevanten Themen.
- Du verantwortest die operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.
Firmenprofil
Du fühlst dich im HR‑Alltag zu Hause, packst gerne selbst mit an und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick- Du schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv umsetzen- Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
In dieser Position gestal... weiter lesen
- Du verantwortest die operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.
Firmenprofil
Du fühlst dich im HR‑Alltag zu Hause, packst gerne selbst mit an und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick- Du schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv umsetzen- Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
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- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑relevanten Themen.
- Du verantwortest die operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.
Firmenprofil
Du fühlst dich im HR‑Alltag zu Hause, packst gerne selbst mit an und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick- Du schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv umsetzen- Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
In dieser Position gestaltest du den gesamten HR‑Lifecycle aktiv mit und sorgst dafür, dass Personalprozesse nicht nur sauber funktionieren, sondern im Alltag echten Mehrwert schaffen. Der Schwerpunkt liegt klar im operativen HR‑Tagesgeschäft inklusive administrativer Tätigkeiten.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
-Operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt (Verträge, Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, HR‑Dokumentation)
-Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sichere Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen
-Umsetzung von HR‑Maßnahmen, Richtlinien und Prozessen mit Fokus auf Praxistauglichkeit
-Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Themen wie Abwesenheiten, Zeiterfassung und administrativen Schnittstellen
-Aktive Mitarbeit an HR‑Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
Anforderungsprofil
Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle - du kennst HR von A bis Z
-⚖️ Arbeitsrechtssicher und routiniert in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-️ Strukturiert, belastbar & pragmatisch - du denkst lösungsorientiert und handelst klar
-Durchsetzungsstark mit Empathie und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an operativen sowie administrativen Aufgaben
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Beratung auf Augenhöhe und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Interessen
Vergütungspaket
Unbefristete Vollzeitstelle an einem festen Standort
- Verantwortungsvolle HR‑Generalistenrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und zentralen HR‑Schnittstellen
- Wertschätzende, offene & internationale Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Gesamtpaket mit modernen Benefits
-⏰ Flexible Arbeitszeiten plus Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
- Du verantwortest die operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt.
Firmenprofil
Du fühlst dich im HR‑Alltag zu Hause, packst gerne selbst mit an und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick- Du schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv umsetzen- Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
In dieser Position gestaltest du den gesamten HR‑Lifecycle aktiv mit und sorgst dafür, dass Personalprozesse nicht nur sauber funktionieren, sondern im Alltag echten Mehrwert schaffen. Der Schwerpunkt liegt klar im operativen HR‑Tagesgeschäft inklusive administrativer Tätigkeiten.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
-Operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt (Verträge, Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, HR‑Dokumentation)
-Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sichere Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen
-Umsetzung von HR‑Maßnahmen, Richtlinien und Prozessen mit Fokus auf Praxistauglichkeit
-Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Themen wie Abwesenheiten, Zeiterfassung und administrativen Schnittstellen
-Aktive Mitarbeit an HR‑Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
Anforderungsprofil
Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle - du kennst HR von A bis Z
-⚖️ Arbeitsrechtssicher und routiniert in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-️ Strukturiert, belastbar & pragmatisch - du denkst lösungsorientiert und handelst klar
-Durchsetzungsstark mit Empathie und ausgeprägtem Kommunikationsgeschick
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an operativen sowie administrativen Aufgaben
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Beratung auf Augenhöhe und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Interessen
Vergütungspaket
Unbefristete Vollzeitstelle an einem festen Standort
- Verantwortungsvolle HR‑Generalistenrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und zentralen HR‑Schnittstellen
- Wertschätzende, offene & internationale Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Gesamtpaket mit modernen Benefits
-⏰ Flexible Arbeitszeiten plus Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
Ref-Nr.: 10478097
Aktualisiert:
17.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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