Über uns Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Wenn auch Du
Deinen Teil dazu beitragen möchtest, Verkaufserlebnisse, die im Kopf
bleiben zu schaffen, dann nimm Platz im Spitzenteam! Als eines der
führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über
50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität , Design und
Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren
kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um
unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten.
Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander
und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
unserer Mitarbeitenden. Dein täglicher Verantwortungsbereich: Du
begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus –
von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt.
Verträge, Bescheinigungen, Dokumente: Du hältst die Fäden in der
Hand und sorgst für reibungslose Abläufe. Führungskräfte und
Kolleg:innen finden in dir eine verlässliche Ansprechpartner:in für
alle Personalfragen. Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Stammdaten: Du
denkst mit, prüfst nach und bringst Struktur in Zahlen und Prozesse.
Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest
HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für
Effizienz und Qualität. Gemeinsam mit unserer Payroll-Spezialistin
bearbeitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegst Daten im
DATEV-System – gewissenhaft und präzise. Und das Wichtigste: Du
bist ein Teamplayer – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und
gestalten Personalarbeit, die wirkt. Dein Profil: Das solltest du
mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit
HR-Schwerpunkt. Mehrjährige Erfahrung in der operativen
Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel. Erfahrung
im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder rexx
systems. Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht. Eine
strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,
die Vertrauen schafft. Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und
mitzugestalten. Freude an digitalen Tools und Prozessoptimierung. Das
wäre noch das i-Tüpfelchen: Routine im Umgang mit DATEV Lodas und
Erfahrung in der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Aktive
Recruiting-Erfahrung über Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Deine
Benefits bei uns: Work-Life-Balance , die funktioniert: Gestalte Deine
Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und
Selbstbestimmung im Alltag. Flexibles Arbeiten : Du hast die
Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser
modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die
perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit. Nachhaltige Mobilität :
Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche
Mobilität zufördern. Gestaltungsspielraum , der zählt: Du arbeitest
eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit
echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse. Modernste
Technik : Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du
effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst. Corporate Benefits :
Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500
Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
Spitzenteam : Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen
Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen,
Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Mehr Erholung : Du bekommst
30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
Feelgood-Faktor : Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den
Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster
zwischendurch. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bei
Rückfragen wende dich gerne an karriere@kabs.de.