Aschert & Bohrmann GmbH
50829 Köln - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 03.12.2025
Beschreibung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **Senior HR-Manager (m/w/d) **am Standort Düsseldorf.
**Ihre Aufgaben**
• Verantwortung für die operative und strategische Betreuung aller HR-relevanten Themen im Unternehmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, ... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
• Verantwortung für die operative und strategische Betreuung aller HR-relevanten Themen im Unternehmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, ... weiter lesen
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **Senior HR-Manager (m/w/d) **am Standort Düsseldorf.
**Ihre Aufgaben**
• Verantwortung für die operative und strategische Betreuung aller HR-relevanten Themen im Unternehmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits)
• Übernahme komplexer arbeitsrechtlicher Themen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachabteilungen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Strukturen sowie aktive Mitarbeit an Transformations- und Change-Projekten
• Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Koordination der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Arbeiten mit HR-Systemen wie SAP HCM und Workday inklusive Pflege, Auswertung und Prozessoptimierung
**Ihr Profil**
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen oder internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit SAP und Workday ist zwingend erforderlich
• Empathisches, offenes und kommunikatives Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige, strukturierte und professionelle Persönlichkeit mit starkem Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Bereitschaft, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten
**Unser Kunde bietet**
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
• Ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
** **
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **378831** und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [recruiting@aschert-bohrmann.de](https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)
**Ihre Aufgaben**
• Verantwortung für die operative und strategische Betreuung aller HR-relevanten Themen im Unternehmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits)
• Übernahme komplexer arbeitsrechtlicher Themen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachabteilungen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Strukturen sowie aktive Mitarbeit an Transformations- und Change-Projekten
• Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Koordination der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Arbeiten mit HR-Systemen wie SAP HCM und Workday inklusive Pflege, Auswertung und Prozessoptimierung
**Ihr Profil**
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen oder internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit SAP und Workday ist zwingend erforderlich
• Empathisches, offenes und kommunikatives Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige, strukturierte und professionelle Persönlichkeit mit starkem Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Bereitschaft, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten
**Unser Kunde bietet**
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
• Ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
** **
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **378831** und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [recruiting@aschert-bohrmann.de](https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)
Ref-Nr.: 7988990
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
24768 Rendsburg
Arbeit
ab 07.01.2026
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
31199 Diekholzen
Arbeit
ab 07.01.2026
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
30880 Laatzen bei Hannover
Arbeit
ab 07.01.2026
