JUMO GmbH & Co. KG
36039 Fulda - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 26.02.2026
Beschreibung
Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.
Wir suchen in Fulda einen
# Senio... weiter lesen
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Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.
Wir suchen in Fulda einen
# Senior HR Manager (m/w/d)
## Ihre Aufgaben
* Verantwortung für das Employee Lifecycle Management von Onboarding und Betreuung bis zum Offboarding
* Ganzheitliche Begleitung des Recruitingprozesses von der Bewerbungssichtung bis zur Vertragserstellung
* Umsetzung der Entgeltstrukturen gemäß tariflichen und betrieblichen Regelungen
* Sparringspartnerfunktion für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende
* Planung und Steuerung anspruchsvoller Personalmaßnahmen (Stellenauf- und -abbau, Versetzungen, Konflikte, Organisationsänderungen, disziplinarische Vorgänge)
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Nutzung und Pflege des Human Capital Management Systems inklusive Steuerung digitaler Workflows und Pflege der digitalen Personalakten
* Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
* Leitung oder Mitarbeit in internen und interdisziplinären Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
## Ihr Profil
* Abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/-in)
* Langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis, idealerweise mit Erfahrung in industriellen Unternehmensstrukturen
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und gängigen HR-IT-Systemen (z. B. SAP SF)
* Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ausgeprägte Diskretion
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
## Wir bieten
* Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Eine leistungsorientierte Vergütung
* Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
* Gute Verkehrsanbindung
* Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
* Fahrradleasing
Wir suchen in Fulda einen
# Senior HR Manager (m/w/d)
## Ihre Aufgaben
* Verantwortung für das Employee Lifecycle Management von Onboarding und Betreuung bis zum Offboarding
* Ganzheitliche Begleitung des Recruitingprozesses von der Bewerbungssichtung bis zur Vertragserstellung
* Umsetzung der Entgeltstrukturen gemäß tariflichen und betrieblichen Regelungen
* Sparringspartnerfunktion für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende
* Planung und Steuerung anspruchsvoller Personalmaßnahmen (Stellenauf- und -abbau, Versetzungen, Konflikte, Organisationsänderungen, disziplinarische Vorgänge)
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Nutzung und Pflege des Human Capital Management Systems inklusive Steuerung digitaler Workflows und Pflege der digitalen Personalakten
* Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
* Leitung oder Mitarbeit in internen und interdisziplinären Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
## Ihr Profil
* Abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/-in)
* Langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis, idealerweise mit Erfahrung in industriellen Unternehmensstrukturen
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und gängigen HR-IT-Systemen (z. B. SAP SF)
* Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ausgeprägte Diskretion
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
## Wir bieten
* Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Eine leistungsorientierte Vergütung
* Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
* Gute Verkehrsanbindung
* Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
* Fahrradleasing
Ref-Nr.: 9403464
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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