Arbeitgeber: Heristo AG

Ihre Mehrwerte

Mit einem fundierten Verständnis für personalentwicklungsspezifische
Prozesse sowie einem pragmatischen und wertschätzenden Ansatz beraten Sie
unsere Führungskräfte gezielt in allen Aspekten der
Mitarbeiterentwicklung. Dabei bringen Sie nicht nur innovative Konzepte
ein, sondern unterstützen aktiv bei ihrer Umsetzung. Als
Schlüsselmitglied im Team HR tragen Sie dazu bei, nicht nur die
HR-Abteilung, sondern das gesamte Unternehmen voranzubringen und durch
effektive Veränderungen zu begleiten. Werden auch Sie ein Teil von
#heristogether

Das können Sie bei uns leisten

· Sie haben Interesse an der Entwicklung und dem Aufbau einer
Unternehmensakademie
· Zudem sind Sie für den konzeptionellen Aufbau eines Lernzentrums für
den gewerblichen Bereich verantwortlich
· Das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der
Personal- und Führungskräfteentwicklung gehört zu Ihrem täglichen
„Doing“
· In Anlehnung daran liegt die Verantwortung für die Konzeption,
Implementierung und Steuerung einer strategischen
Führungskräfteentwicklung bei Ihnen
· Sie sind für die Etablierung neuer digitaler Lerntechniken und
Entwicklung von zielgruppenorientierten Lernformaten zuständig
· Ihr Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Steuerung der
Berufsausbildung

Damit begeistern Sie uns

· Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)
Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder
vergleichbar
· Darüber hinaus haben Sie bereits langjährige einschlägige
Berufserfahrung in Produktionsbetrieben
· Durch Ihr bisheriges Aufgabengebiet haben Sie mehrjährige Erfahrung im
Umgang mit digitalen Lerntechniken sammeln können
· Idealerweise verfügen Sie über zusätzliche Weiterbildungen im Bereich
systemischer Organisationsberatung
· Sie sind ein Kommunikationstalent und handeln in hohem Maße
eigenverantwortlich