conet
53113 Bonn - Deutschland
Employer-Branding-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.02.2026
Beschreibung
Über uns Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst
HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting
messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen,
wo Talente entscheiden. Bei conet arbeit... weiter lesen
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst
HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting
messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen,
wo Talente entscheiden. Bei conet arbeit... weiter lesen
Über uns Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst
HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting
messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen,
wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel
Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit
Employer Branding strategisch und operativ weiter. Das sind deine
Aufgaben Konzeption & Steuerung: du entwickelst zielgruppenspezifische
Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere
Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate Operative
Umsetzung & Performance: du übernimmst die Kampagnenführung von
Briefing über Kanalwahl und Content-Erstellung bis hin zur Auswertung
– in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Performance Marketing
Analyse & Optimierung: du wertest KPIs wie Reichweite, Conversion und
Bewerberqualität aus und leitest daraus datenbasierte
Optimierungsmaßnahmen sowie Kampagnenprioritäten ab Content &
Kanäle: du konzipierst und erstellst Inhalte für Karriereseite,
Social Media und interne Kanäle. Dabei bist du versiert im Umgang mit
Social Media, beobachtest Trends und setzt eigene Impulse
Karriere-Events: du bereitest Recruiting- und Eventmaterialien vor und
unterstützt in der Planung von Messen und Recruiting-Events Das
wünschen wir uns von dir Erfahrung im HR-Marketing oder Employer
Branding mit starkem Recruiting-Fokus operative Erfahrung mit
Recruiting-Kampagnen (organisch & paid) sehr gutes Gespür für
Zielgruppen, Botschaften und Storytelling strukturierte,
eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Dinge wirklich
voranzubringen sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute
Englischkenntnisse (B2) Warum conet Du hast Lust, in einer Rolle zu
arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir bieten dir das
passende Klima! Bei uns berätst und begleitest du Kunden auf dem Weg
zu überzeugenden technischen Lösungen. Deine Benefits: Hybrides
Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Flexible
Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche
Altersvorsorge JobRad Kontakt (Senior) HR Marketing Manager (m/w/d)
klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns
darauf, dich kennenzulernen und mit dir die digitale Zukunft der
Kundenkommunikation zu gestalten. Bitte bewirb dich über unser
Online-Formular auf: www.conet.de/karriere Lea Theissen People Partner
Tel.: +49 228 9714-0916 E-Mail: recruiting@conet.de
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst
HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting
messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen,
wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel
Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit
Employer Branding strategisch und operativ weiter. Das sind deine
Aufgaben Konzeption & Steuerung: du entwickelst zielgruppenspezifische
Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere
Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate Operative
Umsetzung & Performance: du übernimmst die Kampagnenführung von
Briefing über Kanalwahl und Content-Erstellung bis hin zur Auswertung
– in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Performance Marketing
Analyse & Optimierung: du wertest KPIs wie Reichweite, Conversion und
Bewerberqualität aus und leitest daraus datenbasierte
Optimierungsmaßnahmen sowie Kampagnenprioritäten ab Content &
Kanäle: du konzipierst und erstellst Inhalte für Karriereseite,
Social Media und interne Kanäle. Dabei bist du versiert im Umgang mit
Social Media, beobachtest Trends und setzt eigene Impulse
Karriere-Events: du bereitest Recruiting- und Eventmaterialien vor und
unterstützt in der Planung von Messen und Recruiting-Events Das
wünschen wir uns von dir Erfahrung im HR-Marketing oder Employer
Branding mit starkem Recruiting-Fokus operative Erfahrung mit
Recruiting-Kampagnen (organisch & paid) sehr gutes Gespür für
Zielgruppen, Botschaften und Storytelling strukturierte,
eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Dinge wirklich
voranzubringen sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute
Englischkenntnisse (B2) Warum conet Du hast Lust, in einer Rolle zu
arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir bieten dir das
passende Klima! Bei uns berätst und begleitest du Kunden auf dem Weg
zu überzeugenden technischen Lösungen. Deine Benefits: Hybrides
Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Flexible
Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche
Altersvorsorge JobRad Kontakt (Senior) HR Marketing Manager (m/w/d)
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Ref-Nr.: 9370370
Aktualisiert:
16.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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