conet Holding GmbH
53113 Bonn - Deutschland
Marketingfachkraft/-assistent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du m... weiter lesen
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du m... weiter lesen
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter.
## Das sind deine Aufgaben
- **Konzeption & Steuerung:** du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate
- **Operative Umsetzung & Performance:** du übernimmst die Kampagnenführung von Briefing über Kanalwahl und Content-Erstellung bis hin zur Auswertung – in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Performance Marketing
- **Analyse & Optimierung:** du wertest KPIs wie Reichweite, Conversion und Bewerberqualität aus und leitest daraus datenbasierte Optimierungsmaßnahmen sowie Kampagnenprioritäten ab
- **Content & Kanäle:** du konzipierst und erstellst Inhalte für Karriereseite, Social Media und interne Kanäle. Dabei bist du versiert im Umgang mit Social Media, beobachtest Trends und setzt eigene Impulse
- **Karriere-Events:** du bereitest Recruiting- und Eventmaterialien vor und unterstützt in der Planung von Messen und Recruiting-Events
## Das wünschen wir uns von dir
- Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
- operative Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen (organisch & paid)
- sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Storytelling
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Dinge wirklich voranzubringen
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
## **Warum conet?**
- du wirkst in Branchen, die maßgeblich unsere Zukunft prägen
- du arbeitest mit einem hochmotivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- du bekommst die Freiheit, deine eigenen Strategien einzubringen – und den Rückenwind, sie umzusetzen
- moderne Arbeitsumgebung und echte Entwicklungsperspektiven
Bewirb dich schnell und unkompliziert auf unserer Karriereseite: [IT-Jobs finden im conet Karriereportal | conet](https://www.conet.de/de/karriere/stellenangebote/)
Bei Fragen und Anmerkungen hilft dir gerne deine Ansprechpartnerin Lea Theissen weiter.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter.
## Das sind deine Aufgaben
- **Konzeption & Steuerung:** du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate
- **Operative Umsetzung & Performance:** du übernimmst die Kampagnenführung von Briefing über Kanalwahl und Content-Erstellung bis hin zur Auswertung – in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Performance Marketing
- **Analyse & Optimierung:** du wertest KPIs wie Reichweite, Conversion und Bewerberqualität aus und leitest daraus datenbasierte Optimierungsmaßnahmen sowie Kampagnenprioritäten ab
- **Content & Kanäle:** du konzipierst und erstellst Inhalte für Karriereseite, Social Media und interne Kanäle. Dabei bist du versiert im Umgang mit Social Media, beobachtest Trends und setzt eigene Impulse
- **Karriere-Events:** du bereitest Recruiting- und Eventmaterialien vor und unterstützt in der Planung von Messen und Recruiting-Events
## Das wünschen wir uns von dir
- Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
- operative Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen (organisch & paid)
- sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Storytelling
- strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Dinge wirklich voranzubringen
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
## **Warum conet?**
- du wirkst in Branchen, die maßgeblich unsere Zukunft prägen
- du arbeitest mit einem hochmotivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- du bekommst die Freiheit, deine eigenen Strategien einzubringen – und den Rückenwind, sie umzusetzen
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Ref-Nr.: 9452278
Aktualisiert:
25.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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