Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, Zusammenarbeit ermöglichen und HR wirksam im Unternehmen verankern: Dafür steht das Ressort Mitarbeiter (HR) bei dm. Im Bereich Erneuerungsmanagement leisten wir unseren Beitrag zur Zukunftsfähigkeit, indem wir die strategische Erneuerung des Ressorts initiieren und nachhaltig fördern. Im Team Strategische Weiterentwicklung bringst du als Senior HR Strategy Manager unterschiedliche strategische Elemente zusammen, schaffst Orientierung und sorgst für eine konsequente Ausrichtung an Kundenbedürfnissen – damit HR-Strategie und Unternehmensstrategie spürbar ineinandergreifen.

Deine Aufgaben

• Methodische und inhaltliche Begleitung des Strategieprozesses im HR-Kontext
• Moderation von Workshops, Gremien- und Strategieterminen
• Verzahnung von Strategie, Leistungsportfolio, Projekten und operativer Umsetzung
• Stärkung von Transparenz, gemeinsamer Ausrichtung und strategischer Wirksamkeit, z.B. durch strategisches Monitoring, KPI-Steuerung
• Definition und Priorisierung von HR‑Leistungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Review-Prozess HR-Leistungsportfolio: Analyse von Nutzen, Wirkung und Ressourceneinsatz

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im HR-Strategie-Umfeld und/oder Prozessmanagement
• Expertise in datengesteuerten Analyseprozessen sowie routinierter Umgang mit relevanten Tools und Systemen, u.a. MS-Office Anwendungen, Jira, Confluence, DWH, ServiceNow
• Sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge und Dynamiken
• Souveränität im Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationskompetenz

Unser Angebot für Dich

• Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
• Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
• Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
• Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
• Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
• Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.