(Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) - GermanTechJobs Talents sucht Business Spezialisten! Gehaltsspanne 60000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:ERP, Mobile, SAP. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
▪ Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder Arbeitspaketen
▪ Erfahrungen und Know-how zu Projektmethodiken
▪ Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen im Rahmen des Anforderungsmanagements
▪ Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
▪ Teamplayer mit Freude an der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams bei deren Projektumsetzungen. Ihre Verantwortlichkeiten: ▪ Unterstützung der Fachbereiche bei der Sammlung und Definition von Anforderungen in Bezug auf Prozessänderungen und Softwareeinführungen
▪ Begleitung der Lösungsfindung für fachbereichsbezogene Anforderungen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der IT und Bewertung dieser hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Geschäftsprozesse
▪ Unterstützung der Fachbereiche bei der Beantragung ihrer Anforderungen in den jeweiligen Entscheidungsgremien
▪ Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete innerhalb der Projektimplementierungen
▪ Unterstützung des zentralen Project Management Offices bei der Formulierung und Einhaltung geltender Standards für Projektumsetzungen. Kategorie: Business Adresse: Gerberstraße 8, Nuremberg, Germany. Gehalt: 60000 - 80000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensübersicht:
▪ Branche: Industrie – Tageslichtsysteme & Verbundwerkstoffe
▪ Produkte:
- Tageslichtsysteme: Flachdachfenster und Glasstrukturen für Gebäude (z. B. BMW Welt, Höffner, Flughafen München)
- Composites: Faserverstärkte Kunststoffe für Wohnmobile (v. a. USA), antibakterielle Wandpaneele (z. B. Krankenhäuser), Amazon-LKW-Seitenwände
▪ Standort: Zentrale und Produktion in Rehau, Deutschland
▪ Mitarbeitende: Über 1.000 in Rehau, internationales Vertriebsnetz
▪ Einzugsgebiet: Mitarbeitende pendeln u. a. aus Bayreuth, Kulmbach, Plauen, Marktredwitz (30–50 km)
▪ Gründung: Seit über 100 Jahren – Familienunternehmen in der nächsten Generation

Unternehmenskultur:
▪ Führung: Übergang in die nächste Generation – neue Ideen willkommen
▪ Philosophie: 'Customized Intelligence' – Fokus auf Qualität, Innovation, Service und Problemlösung

Werte:
▪ Nachhaltigkeit: Langfristiges Denken statt kurzfristiger Gewinne
▪ Respekt & Menschlichkeit: Ehrlichkeit, Transparenz, positives Arbeitsklima
▪ Zukunftsinvestitionen: Über 35 Mio. € in Kapazitätsausbau und Wachstum
▪ Engagement: Förderung lokaler Sportvereine, Gesundheitsangebote, Events
▪ Firmenevents: Große Sommer- und Weihnachtsfeiern für alle Mitarbeitenden

Arbeitsumfeld & Benefits:
▪ Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
▪ Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
▪ Flexible Arbeitszeiten & Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche)
▪ 30 Urlaubstage + zusätzliche Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
▪ Unbefristeter Vertrag, 40h/Woche (auch 35h möglich)
▪ Gehalt: €60.000 – €80.000 jährlich (auf 13,7 Monatsgehälter verteilt)

Rollenübersicht:
▪ Position: (Senior) Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) – Fokus IT-Projekte
▪ Standort: 95111 Rehau, Deutschland
▪ Arbeitsmodell: Hybrid, bis zu 2 Tage Home-Office/Woche
▪ Reisetätigkeit: Keine
▪ Sprache: Deutsch mindestens B2

Aufgabenbereiche:
**Projektmanagement:**
▪ Planung und Steuerung von IT-Projekten mit hoher Ergebnisqualität
▪ Verantwortung für Arbeitspakete, v. a. im ERP-Umfeld
▪ Anforderungsmanagement (Erhebung, Dokumentation, Validierung)

**Prozessoptimierung:**
▪ Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
▪ Standardisierung zur Sicherung von Qualität und Effizienz
▪ Vermittlung zwischen IT und Fachabteilungen

**Innovation & Führung:**
▪ Strategische Schnittstelle zwischen IT und Business
▪ Initiierung von Change-Management-Initiativen
▪ Mentoring von Junior-Teammitgliedern

**Technisches Know-how:**
▪ Projektmanagementmethoden (z. B. agil, Wasserfall)
▪ Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP)
▪ Prozessmodellierung (z. B. BPMN)
▪ Anforderungsaufnahme und -dokumentation

Team & Reporting:
▪ Direkt unterstellt dem Head of PMO
▪ Teamgröße: 3 direkte Kolleg*innen
▪ Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Logistik & IT

KPIs:
▪ Projekttermintreue & Effizienz
▪ Qualität des Anforderungsmanagements
▪ Erfolgreiche Prozessverbesserungen
▪ Einführung von Standards & Tools

Bewerbungsprozess:
1) Bewerbung über GermanTechJobs
2) Erstes HR-Screening
3) Fachinterview mit der Abteilung
4) Abschlussgespräch mit Bereichsleitung – Fokus auf Soft Skills & Cultural Fit

zuletzt aktualisiert 49 Woche von 2025