Beschreibung
Senior Kotlin Software-Entwickler - GermanTechJobs Talents sucht Java Spezialisten! Gehaltsspanne 70000 - 90000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:AI, Gradle, IntelliJ, Support, Java, Jenkins, Kotlin, PostgreSQL. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Mindestens 5 Jahre Kotlin-Erfahrung sowie insgesamt 8-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Java oder vergleichbar)
▪ IT-technisch orientierte Ausbildung und/oder Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
▪ Gute Kenntnisse gängiger En...
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Senior Kotlin Software-Entwickler - GermanTechJobs Talents sucht Java Spezialisten! Gehaltsspanne 70000 - 90000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:AI, Gradle, IntelliJ, Support, Java, Jenkins, Kotlin, PostgreSQL. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Mindestens 5 Jahre Kotlin-Erfahrung sowie insgesamt 8-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Java oder vergleichbar)
▪ IT-technisch orientierte Ausbildung und/oder Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
▪ Gute Kenntnisse gängiger Entwicklungswerkzeuge (Jenkins, IntelliJ, Gradle)
▪ Eigenverantwortliche Erstellung von Internet-Applikationen mit hoher Qualitätsorientierung
▪ Methodisch zielgerichtete Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft und starke Teamorientierung
▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (English B2, German C2)
. Ihre Verantwortlichkeiten: ▪ Erstellen neuer und Weiterentwicklung bestehender webbasierter innovativer Softwarelösungen für den humanmedizinischen Bereich
▪ Anforderungs- und Systemanalyse, Softwaredesign, Implementierung und Weiterentwicklung der Softwareprodukte im Team auf Basis von Clean Code und Domain-driven Design
▪ Evaluierung neuer Technologien und Prototyping von Lösungsansätzen
▪ Test sowie Unterstützung des Support-Teams und Begleitung des Rollouts
▪ Unterstützung des Supports bei komplexen Fehleranalysen (3rd-Level-Support)
▪ Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern. Kategorie: Java Adresse: Ausschläger Weg 68, Hamburg, Germany. Gehalt: 70000 - 90000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensübersicht
▪ Branche: Medizinische Diagnostik / Healthcare IT
▪ Hauptsitz & Standorte: Globaler Hauptsitz – Sydney (AU); Deutscher Hauptsitz & eHealth-Hub – Hamburg (DE); Labore deutschlandweit
▪ Gründung / Größe: Gegründet – ca. 44.000 Mitarbeitende weltweit / ca. 9.000 in Deutschland
▪ Kerngeschäft: Labordiagnostische Dienstleistungen sowie Entwicklung proprietärer, webbasierten eHealth-Softwarelösungen für Sonic-Labore
▪ Zentrale Werte: Qualitätsorientierung, medizinische Führung, Kundenorientierung, kontinuierliches Wachstum
▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und dynamische, bereichsübergreifende Teams, hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
▪ Alleinstellungsmerkmale: Sinnstiftendes Gesundheitsumfeld, globale Stabilität kombiniert mit Start-up-ähnlicher Teamfreiheit, starke persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Positionsübersicht
▪ Stellentitel: Senior Kotlin Softwareentwickler (m/w/d)
▪ Abteilung / Team: eHealth – Softwareentwicklung (ca. 12 Personen / 3 Kotlin-Entwickler inkl. dieser Position)
▪ Grund der Einstellung: Wachstum
▪ Berichtslinie: Team Lead / Abteilungsleiter
▪ Teamgröße: ca. 12 (cross-funktional)
Standort & Arbeitsmodell
▪ Hauptarbeitsort: Hamburg – Großmoorbogen 25, 21079 Hamburg
▪ Arbeitsmodell: Hybrid – 3 Tage vor Ort, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche (keine vollständige Remote-Tätigkeit)
▪ Reisetätigkeit: ca. 5 % innerhalb Deutschlands zu Pathologie-Standorten (hauptsächlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
Vertragsdetails
▪ Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
▪ Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
▪ Urlaub: 30 Tage pro Jahr
▪ Probezeit: 6 Monate
Zusatzleistungen
▪ Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche nach Absprache)
▪ Leistungsorientierte Vergütung
▪ Bezuschusste Kantinenverpflegung
▪ Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen / betrieblicher Altersvorsorge
▪ JobRad-Leasing
▪ EGYM Wellpass (Firmenfitness)
▪ Mental-Health-Coaching über das Fürstenberg Institut
▪ Zugang zu Mitarbeiterrabattplattformen (Benefits.me, Corporate Benefits, Mitarbeitervorteile)
Bewerbungsprozess
▪ Schritt 1: 45-60 Minuten MS Teams Interview mit 2 eHealth-Teammitgliedern + HR (Kulturfit & 3-4 technische Fragen)
▪ Schritt 2: 60 Minuten Vor-Ort-Gespräch in Hamburg mit Abteilungsleitung + 1-2 Teammitgliedern (technischer Deep Dive & persönlicher Fit)
▪ Schritt 3: Angebot & Vertragsverhandlung zuletzt aktualisiert 16 Woche von 2026