Beschreibung
Referenznummer: 16940 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW -
Funktionsbereich: Finanzen - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt
zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives
Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen
beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung,
Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das
persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000
Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft ...
weiter lesen
Referenznummer: 16940 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW -
Funktionsbereich: Finanzen - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt
zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives
Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen
beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung,
Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das
persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000
Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam
#NeuesSchaffen Die LBBW wird als Kreditinstitut von unterschiedlichen
Behörden (EZB, BaFin und SRB) beaufsichtigt. Als gesamtbankweiter
Business Partner übernimmt die Abteilung Abschlüsse und Grundsatz
u.a. die Schnittstellenfunktion gegenüber der Aufsicht für eine
konsistente und harmonisierte Kommunikation. Darüber hinaus werden
regulatorische Themen z.B. im Rahmen von Transaktionen aufgegriffen
und für das Senior und Top-Management aufbereitet. Eine weitere
Aufgabe der Abteilung ist außerdem die Koordination und Durchführung
der regelmäßig wiederkehrenden systemweiten EBA/EZB- Stresstests. Du
hast die Chance mit der Verantwortungsübernahme, Analysen von
Zusammenhängen, Einwertungen und Entscheidungsvorlagen zu
regulatorischen Fragestellungen in die Gesamtbank zu wirken. Hast Du
Interesse daran, die Zukunft der LBBW bei bankaufsichtlichen und
regulatorischen Themen aktiv zu gestalten? Dann begrüßen wir Dich
gerne in der Abteilung 2210 Abschlüsse und Grundsatz. Wir bieten ein
dynamisches Arbeitsumfeld in einem offenen und engagierten Team wie
auch eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit über die
Hierarchien hinweg. Aufgaben: Inhaltliche Verantwortung und fachliche
Weisungsbefugnis bankaufsichtlicher und regulatorischer Anforderungen
sowie deren Steuerung, Koordination und Aufbereitung Kommunikation mit
den Regulatoren auf Senior Management Ebene Fachliche Leitung,
Einwertung sowie Analyse von Optionsräumen hinsichtlich
regulatorischer Themenkomplexe unter Einbindung der verantwortlichen
Einheiten bankweit Finanzenseitige Steuerung von bankweiten
Kapitalmaßnahmen und Kapitalentlastungsmaßnahmen (z.B. im Rahmen von
Verbriefungstransaktionen) Identifikation und Bewertung,
Risikoeinwertung struktureller regulatorischer und aufsichtlicher
Anforderungen inklusive direkter Berichterstattung an das Senior- und
Top Management Bankweiter Ansprechpartner für übergreifende
regulatorische und aufsichtliche Fragestellungen sowie Berater für
die operativen Einheiten Mitwirkung, fachlich übergreifende Steuerung
sowie Qualitätssicherung bei von den Aufsichtsbehörden angeordneten
systemweiten Stresstests Projektleitung und Steuerung
aufsichtsrechtlicher Umsetzungsprojekte wie auch strategische
Initiativen Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit
volkswirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise auch in der
Führung oder Projektleitung Tiefgehende Kenntnisse in
aufsichtsrechtlichen Vorschriften und deren Zusammenhänge sowie
potentielle Wirkungsweisen in der Bilanzierung Fähigkeit zur Analyse
und Operationalisierung regulatorischer Anforderungen Sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertiefte MS-Office-Kenntnisse
Sehr hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und ausgeprägte
Problemlösungskompetenz Fähigkeit komplexe Sachverhalte kurz,
prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen Sicheres und
überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten,
insbesondere auch in der Kommunikation mit dem Senior- und
Top-Management sowie der Aufsicht. Sehr hohe Leistungsbereitschaft,
sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft Was
wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive
Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a.
über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit
teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive
betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a.
Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst,
Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B.
Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch
oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten