Senior Manager, Business Service DACH (m/w/d)

Arbeitgeber: DSV - Global Transport and Logistics

Job Req Number: 123104 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (Road) Standort: Meerbusch Wir suchen ab sofort
für unseren Standort In Meerbusch einen Senior Manager, Business
Service DACH (m/w/d). Deine Tätigkeiten Gesamtverantwortung für die
strategische und operative Steuerung der Fachbereiche im Business
Service DACH (Procurement, Commercial Facility Management, Technical
Facility Management, Infrastructural & Project Facility Management,
Business Support). Führung und Entwicklung von fünf Direct Reports
sowie deren Teams. Strategische Weiterentwicklung und Harmonisierung
der Business Service Strukturen über alle DACH-Gesellschaften hinweg.
Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Identifikation
und Umsetzung von Einsparpotenzialen Verantwortlich für das
ganzheitliche Facility Management inklusive Projektsteuerung. Enge
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer
Dienstleister und Partner. Erstellung von Management-Reports, Analysen
und Entscheidungsvorlagen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher,
regulatorischer und interner Vorgaben. Dein Profil Abgeschlossenes
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen,
Immobilienmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische
Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren
kaufmännischen Leitungsfunktion mit regionaler Verantwortung,
idealerweise im DACH-Raum. Erfahrung in internationalen oder
standortübergreifenden Unternehmen ist wünschenswert. Fundierte
Kenntnisse im Procurement, Facility Management sowie administrativen
Servicefunktionen. Sicherer Umgang mit Budgetsteuerung,
Vertragsmanagement, Lieferantensteuerung und Prozessharmonisierung.
Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes
Stakeholder-Management in einem internationalen, matrixorganisierten
Umfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen,
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte
mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit
und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.