Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Experten-Team unterstützt Kunden mit strategischer und technischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Entwicklung von Cyber Strategien, über die Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse bis zur Verwendung innovativer Technologien und Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Cyber Security Strategy & Transformation (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

## Dein Impact:

Als (Senior) Manager Cyber Security Strategy & Transformation (m/w/d) leitest du Projekte auf der Top-Entscheider-Ebene unserer Fortune-500-Kunden. Du unterstützt bei der Erarbeitung von Security Strategien und Programmen, begleitest die Umsetzung, sowie die Implementierung in enger Abstimmung mit unseren Kunden – und trägst so zu nachhaltigen und tragfähigen Cyber Security bei.

- Cyber Security Strategy & Transformation: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du risikobasierte, geschäftsorientierte Strategien, berätst Führungskräfte zu regulatorischen Anforderungen und steuerst umfassende Transformationsprogramme – von der Zielbilddefinition über Governance-Modelle bis zur operativen Umsetzung.
- Target Operating Model: Durch die Entwicklung eines TOM hilfst du unseren Kunden effizienter zu arbeiten und die Zusammenarbeit zwischen Personen, Technologie und Prozessen zu verbessern.
- Sektor: Du arbeitest in Projekten mit Fokus auf unterschiedliche Branchen – z. B. im Finanzsektor (z. B. DORA-Compliance bei Banken), im öffentlichen Sektor (z. B. Informationssicherheit für Behörden) oder in der Industrie (z. B. Schutz vernetzter Produktionsumgebungen).
- Innovation: Mit deiner Expertise entwickelst du unsere Produkte und Services kontinuierlich weiter, erschließt neue Kundensegmente und bringst aktuelle Themen wie Generative AI oder regulatorische Entwicklungen in die Praxis.
- Leadership: In deiner Funktion verantwortest du das Projektmanagement für Executive-Level-Kunden. Die Weiterentwicklung deines Teams förderst du durch gezieltes Coaching und einen kooperativen Führungsstil.



## Dein Skillset:

- Sehr guter Hochschulabschluss im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Cyber Security Management - idealerweise mit Fokus auf Stategie, Governance oder Transformation bei Fortune-500-Kunden. Internationale Projekterfahrung sowie Kenntnisse in der Anwendung & Integration von (Generative) AI im Projektgeschäft sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse gängiger Cyber Security Standards wie ISO 27001, IT-Grundschutz, NIST, ISF oder DORA . Wünschenswert sind berufliche Zertifizierungen wie CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor oder IT-Grundschutz-Berater.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und einer strukturierten sowie agile Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), insbesondere im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern auf Management- und C-Level sowie Reisebereitschaft



## Deine Chance:

- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html).



**Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen**

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49031