Über Heraeus Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim
Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale
Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden
dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung,
Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft
hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling,
Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir
Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der
Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund
16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Über Heraeus Business Solutions
In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche
Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe
fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln
für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren
Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing
und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und
Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers &
Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen
Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum
Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine
Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle
Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten. Das
können Sie bewegen: In Ihrer Rolle als "(Senior) Manager Global Trade
Compliance" unterstützen Sie die verschiedenen operativen Einheiten
des Konzerns weltweit bei allen fachlich relevanten Fragestellungen.
Außerdem sind Sie verantwortlich für die Überwachung und
Sicherstellung der Einhaltung aller Handels- und Exportkontrollgesetze
sowie -richtlinien im gesamten Konzern. Gemeinsam mit einem Team von
Trade Compliance-Experten managen Sie die fachliche Umsetzung der
Trade Compliance-Software, insbesondere SAP-GTS, und treiben die
strategische Weiterentwicklung der globalen
Trade-Compliance-Organisation im Konzern voran. Sie übernehmen eine
führende Rolle bei der Gestaltung des Global Trade Compliance
Frameworks und geben fachliche Leitlinien für die weltweiten
Einheiten vor. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen und
Dokumentationen, um diese zu minimieren. Beispielsweise durch Policies
& Procedures, Prozessoptimierungen und Monitoring-Maßnahmen.
Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch innerhalb der
globalen Trade Compliance-Community und unterstützen aktiv das
weltweite Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeiter. Die
Funktion berät und unterstützt eine Vielzahl interner und externer
Stakeholder und berichtet direkt an den Head of Global Trade
Compliance. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in den
Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine
vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der
Exportkontrolle und Zoll in einem internationalen Unternehmen,
einschließlich Sanktionslistenprüfung, Import-/ Exportverfahren,
besondere Verfahren, Klassifizierung und Tarifierung Nachweisbare
einschlägige Weiterbildungen sowie fundierte Kenntnisse in
internationalen Handels- und Zollgesetzen Sicherer Umgang mit den
zugrunde liegenden SAP-Prozessen und relevanten Transaktionen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung, Bewertung
und Lösung komplexer Compliance-Fragestellungen Sehr gute
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, verbunden mit
einer offenen, serviceorientierten und teamorientierten Arbeitsweise
Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Präsentationen, auch
auf C-Level Hohe Eigenmotivation und starkes Interesse an
Exportkontrolle, Außenwirtschaft und zollrelevanten Themen sind für
diese Rolle entscheidend Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
Starkes Gehaltspaket –attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und
Förderung der privaten Altersversorgung Moderne Arbeitszeitgestaltung
–Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf
ergebnisorientiertem Arbeiten Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage
Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage
(Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren),
Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte
Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen
(Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden
Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit
täglich frisch zubereiteten Speisen Nachhaltigkeit und soziales
Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und
gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie
und Wissenschaft durch eigene Stiftungen Neugierig? Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 59086 über
unser Online-Bewerbungsportal. Noch Fragen? Unser Recruiting Team,
Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da:
recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter
jobs.heraeus.com.