Beschreibung
Über die PositionAls Senior Manager - Strategic Partnership Development T Cloud Public gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Public Cloud Angebote mit. Sie übernehmen eine leitende Funktion bei der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften und sind maßgeblich am Ausbau unseres Geschäftsfeldes beteiligt. Ihre Expertise in Strategischem Partnermanagement und Business Development, insbesondere im Start Up / Scale Up Umfeld, ist entscheidend, um innovative Geschäfts...
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Über die PositionAls Senior Manager - Strategic Partnership Development T Cloud Public gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Public Cloud Angebote mit. Sie übernehmen eine leitende Funktion bei der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften und sind maßgeblich am Ausbau unseres Geschäftsfeldes beteiligt. Ihre Expertise in Strategischem Partnermanagement und Business Development, insbesondere im Start Up / Scale Up Umfeld, ist entscheidend, um innovative Geschäftsmodelle zu etablieren und Wachstumschancen zu nutzen. Durch fundierte Marktanalyse und Strategische Planung identifizieren Sie Potenziale, führen geschickte Verhandlungen und managen komplexe Stakeholder-Beziehungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und treiben Sie die digitale Transformation in der Public Cloud voran.
Must-Have SkillsNachweisliche Erfahrung im strategischen Partnermanagement
Umfassende Kenntnisse im Business Development zur Erschließung neuer Potenziale
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verhandlungsführung
Souveränes Management komplexer Stakeholder-Beziehungen
Fundierte Expertise in der Marktanalyse und Trendbewertung
Fähigkeit zur strategischen Planung und deren Umsetzung
Expertise in der Entwicklung und Implementierung innovativer Geschäftsmodelle
Praktische Erfahrung im Business Development im Start-up- und Scale-up-Umfeld
Nice-to-Have SkillsErfahrung im Aufbau und der Skalierung von Cloud-Partner-Ökosystemen
Fundiertes Verständnis von Cloud-nativen Architekturen und DevOps-Praktiken
Vertrautheit mit spezifischen Anforderungen des öffentlichen Sektors oder regulierter Industrien an die Cloud-Adaption
Was wir bietenAttraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und weitere Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle: Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen, Trainings und klarer Karrierepfade.
Modernes Arbeitsumfeld: Ein inspirierender Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung und zukunftsweisenden Technologien.
Starke Unternehmenskultur: Eine inklusive und kollaborative Teamkultur, in der Vielfalt gelebt und Ihre Ideen geschätzt werden.
Gesundheit & Wohlbefinden: Programme zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens, wie z.B. Betriebssport und Mental Health Support.
Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie zahlreiche Partnerangebote.
Über T-Systems International GmbHBei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
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Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.