**Senior Manager Workday Integrationen (m/w/d)**

**Standort:** Frankfurt am Main, Deutschland (Hybrid)
**Beschäftigungsart:** Vollzeit, unbefristet

**Gestalten Sie die Zukunft von Workday-Integrationen**

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als **Senior Manager Workday Integrationsberatung (m/w/d)**, die die erfolgreiche Umsetzung komplexer Workday-Integrationsprojekte für Kunden in Deutschland und Europa verantwortet.

In dieser Rolle verbinden Sie Delivery Leadership, technisches Fachwissen, Stakeholder-Management und Mitarbeiterführung, um während der Implementierungs- sowie der Betriebsphase qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen. Gemeinsam mit Engagement Managern, Solution Architects und Kundenvertretern treiben Sie skalierbare Integrationslösungen voran und fördern die Entwicklung leistungsstarker Teams.

Wenn Sie Leidenschaft für Workday, exzellente Beratungsleistungen und die Führung von Integrationsteams in einem kundenorientierten Umfeld mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Ihre Aufgaben**

**Projekt- und Delivery-Management**

- Leitung der Umsetzung von Workday-Integrationslösungen in den Bereichen HCM, Payroll und Financials unter Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Performance.
- Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Design, Entwicklung, Testing, Deployment und Unterstützung nach dem Go-Live.
- Zusammenarbeit mit Engagement Managern zur frühzeitigen Identifikation und Steuerung von Risiken, Herausforderungen und Abhängigkeiten.
- Entwicklung von Integrationsstrategien und Implementierungsansätzen im Einklang mit den Geschäftsanforderungen der Kunden.
- Sicherstellung der Einhaltung von Projekt-Governance-Vorgaben, Delivery-Methoden und Architekturstandards.

**Lösungsaufsicht und technische Führung**

- Überprüfung und Freigabe von Integrationsdesigns unter Verwendung von Workday Studio, EIB, Core Connectors sowie REST- und SOAP-Webservices.
- Bereitstellung technischer Führung und praxisnaher Unterstützung bei komplexen Integrationsszenarien.
- Förderung von Best Practices in den Bereichen Integrationsarchitektur, Fehlerbehandlung, Monitoring und Performance-Optimierung.
- Funktion als höchste Eskalationsinstanz für technische Herausforderungen innerhalb von Projekten.

**Kunden- und Stakeholder-Management**

- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fach- und IT-Ansprechpartnern auf Kundenseite.
- Moderation von Design-Workshops, Lösungsreviews und Problemlösungssitzungen.
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Projektstatus, Risiken und Meilensteinen.
- Unterstützung erfolgreicher Projektergebnisse bei gleichzeitig hoher Kundenzufriedenheit.

**Ressourcen- und Delivery-Management**

- Steuerung der Ressourcenplanung und Auslastung über mehrere Kundenprojekte hinweg.
- Unterstützung bei Bedarfsprognosen und Workforce-Planning-Aktivitäten.
- Sicherstellung der optimalen Zuordnung von Beraterkompetenzen zu Projektanforderungen.

**Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung**

- Coaching, Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Beraterinnen und Beratern in den Bereichen technische Umsetzung, Beratungskompetenz und Kundenmanagement.
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch strukturiertes Feedback, Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen.
- Aufbau und Pflege einer kollaborativen, inklusiven und leistungsorientierten Teamkultur.

**Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung**

- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität aller Integrationslösungen sowie der zugehörigen Dokumentation.
- Förderung der Nutzung von Delivery-Frameworks, Beschleunigern (Accelerators) und wiederverwendbaren Lösungsbausteinen.
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Workday-Integrationsmethoden und Lieferprozesse.

**Unterstützung der Geschäftsentwicklung**

- Unterstützung bei Lösungsdesigns, Aufwandsschätzungen und Reviews von Leistungsbeschreibungen (Statement of Work, SOW).
- Mitwirkung bei Kundenangeboten, Präsentationen und Lösungsdiskussionen.
- Identifikation von Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Dienstleistungen und zur Schaffung zusätzlicher Mehrwerte für Kunden.

**Das bringen Sie mit**

**Erforderliche Qualifikationen**

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationssysteme oder eines vergleichbaren Fachgebiets beziehungsweise eine gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Workday-Integrationslösungen in einem Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte, Arbeitspakete oder Kundenmandate.
- Fundierte praktische Erfahrung mit: 
- Workday Studio
- Enterprise Interface Builder (EIB)
- Core Connectors
- PECI
- RaaS (Report as a Service)
- REST- und SOAP-Integrationen
- Sehr gutes Verständnis von Integrationsarchitekturen, Datenflüssen und Enterprise-Integrationsmustern.
- Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare technische Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Workshops, zum Stakeholder-Management und zur erfolgreichen Projektsteuerung.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungskompetenzen.

**Wünschenswerte Qualifikationen**

- Eine oder mehrere Workday Integration Zertifizierungen.
- Erfahrung mit Implementierungen von Workday HCM, Payroll und/oder Financials.
- Erfahrung in der Unterstützung von Presales-Aktivitäten, Aufwandsschätzungen und Angebotserstellung.
- Erfahrung in der Führung geografisch verteilter Teams.

**Sprachkenntnisse**

- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil und ausdrücklich erwünscht.