Beschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten **Partner Marketing Manager**, der unser Team in Deutschland verstärkt. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Partner-Marketingstrategien, um Wachstum und Umsatz über unsere Channel-Partner in Deutschland voranzutreiben. Sie verfügen über eine fundierte B2B- und/oder spezifische Partner-Marketing-Erfahrung, sind geübt im Management großer Channel-Partner (MSPs, Distributoren etc.) und können nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Durchführung von MDF-Initiativen (Market Development Fund) vorweisen.
Die Stelle kann an den Standorten **Berlin **oder **Karlsruhe **besetzt werden.
### Aufgabenbereich
- Entwicklung und Umsetzung von Partner-Marketingstrategien, um Wachstum und Umsatz über unsere Channel-Partner in Deutschland zu fördern.
- Entwicklung und Durchführung von MDF-Initiativen zur Unterstützung der Channel-Partner-Marketingaktivitäten, einschließlich Planung, Budgetierung und Berichterstattung.
- Identifizierung und Priorisierung neuer Channel-Partner-Möglichkeiten in Deutschland, einschließlich der Recherche und Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung, um die Abstimmung und effektive Umsetzung der Partner-Marketingstrategien sicherzustellen.
- Management und Pflege der Beziehungen zu großen Channel-Partnern in Deutschland.
### Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermarketing oder einem verwandten Bereich, mit Fokus auf Channel-Partner – idealerweise innerhalb der SaaS- oder Cloud-Branche.
- Nachweisliche Erfolge im Management großer Channel-Partner sowie in der Entwicklung und Durchführung von Partner-Marketinginitiativen (MDF).
- Strategische Denkweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, um Wachstumschancen bei Partnern und Performance-Lücken zu identifizieren.
- Komfortabel in einem matrixorientierten, schnelllebigen B2B-Umfeld zu arbeiten, oft über mehrere Länder und Abteilungen hinweg.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
### Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.