Michael Page GmbH
- Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing
Arbeit
Vollzeit
ab 12.03.2026
Beschreibung
- Stark wachsendes, international ausgerichtetes D2C-Unternehmen
- Hoher Gestaltungsraum und direkter Impact auf die Wachstumsstrategie
Firmenprofil
Mein Mandant zählt zu den spannendsten Wachstumsunternehmen im Bereich Functional Food im deutschsprachigen Raum. Mit innovativen Produkten für einen bewussten Lebensstil, höchsten Qualitätsansprüchen und transparenter Kommunikation hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit als führender Player etabliert.
Die starke digitale Ausrichtung, der direkte... weiter lesen
- Hoher Gestaltungsraum und direkter Impact auf die Wachstumsstrategie
Firmenprofil
Mein Mandant zählt zu den spannendsten Wachstumsunternehmen im Bereich Functional Food im deutschsprachigen Raum. Mit innovativen Produkten für einen bewussten Lebensstil, höchsten Qualitätsansprüchen und transparenter Kommunikation hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit als führender Player etabliert.
Die starke digitale Ausrichtung, der direkte... weiter lesen
- Stark wachsendes, international ausgerichtetes D2C-Unternehmen
- Hoher Gestaltungsraum und direkter Impact auf die Wachstumsstrategie
Firmenprofil
Mein Mandant zählt zu den spannendsten Wachstumsunternehmen im Bereich Functional Food im deutschsprachigen Raum. Mit innovativen Produkten für einen bewussten Lebensstil, höchsten Qualitätsansprüchen und transparenter Kommunikation hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit als führender Player etabliert.
Die starke digitale Ausrichtung, der direkte Zugang zur Community sowie ein trend- und datengetriebener Marketingansatz bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und internationale Expansionspläne.
Im Zuge der nächsten Skalierungsphase wird ein Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) gesucht, der mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz die Performance-Marketing-Aktivitäten auf das nächste Level hebt.
Aufgabengebiet
Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Performance-Marketing-Strategie für den internationalen D2C-Webshop
-Strategische Steuerung eines jährlichen Performance-Marketing-Budgets von ca. 15 Mio. EUR
-Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung einer renommierten externen Performance-Agentur (Paid Social, Paid Search, Affiliate)
-Definition klarer KPI-Frameworks (ROAS, MER, CAC, LTV, Incrementality etc.)
-Konzeption und Umsetzung von Awareness- und Lower-Funnel-Kampagnen in enger Abstimmung mit Brand und internationalen Märkten
-Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (SEO, Tracking & Analytics, CRM, Marketing, Global Brand Management, Webshop- und Conversion-Optimierungs-Team)
-Entwicklung klarer Roadmaps: Was sind die ersten strategischen Hebel- Wie wird Erfolg messbar-
-Sicherstellung einer sauberen Tracking- und Attributionslogik in enger Abstimmung mit Analytics
-Internationale Skalierung mit ambitionierten Zukunftszielen
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing auf Senior-Level (idealerweise im D2C-Umfeld)
-Fundierte Expertise in Paid Social und Paid Search
-Erfahrung in der Steuerung größerer Marketingbudgets (7-stelliger Millionenbereich jährlich)
-Strategisches Verständnis von Markenaufbau und Performance-Integration
-Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen (Agentur-Background von Vorteil, aber kein Muss)
-Sehr gutes Verständnis für Tracking, Attribution und KPI-Frameworks
-Internationale Erfahrung oder Arbeit mit mehreren Märkten wünschenswert
-Unternehmerisches Mindset mit starkem Ownership-Anspruch
-Fähigkeit, in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld zu agieren
-Hohe Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
Flexibles Arbeiten und Home-Office
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Mitarbeiterrabatte
-Zuschüsse zu Gesundheit & Fitness
-Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Arbeitsumfeld
-Verantwortungsvolle Aufgabe bei einem stark wachsenden und führenden Unternehmen
- Hoher Gestaltungsraum und direkter Impact auf die Wachstumsstrategie
Firmenprofil
Mein Mandant zählt zu den spannendsten Wachstumsunternehmen im Bereich Functional Food im deutschsprachigen Raum. Mit innovativen Produkten für einen bewussten Lebensstil, höchsten Qualitätsansprüchen und transparenter Kommunikation hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit als führender Player etabliert.
Die starke digitale Ausrichtung, der direkte Zugang zur Community sowie ein trend- und datengetriebener Marketingansatz bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und internationale Expansionspläne.
Im Zuge der nächsten Skalierungsphase wird ein Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) gesucht, der mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz die Performance-Marketing-Aktivitäten auf das nächste Level hebt.
Aufgabengebiet
Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Performance-Marketing-Strategie für den internationalen D2C-Webshop
-Strategische Steuerung eines jährlichen Performance-Marketing-Budgets von ca. 15 Mio. EUR
-Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung einer renommierten externen Performance-Agentur (Paid Social, Paid Search, Affiliate)
-Definition klarer KPI-Frameworks (ROAS, MER, CAC, LTV, Incrementality etc.)
-Konzeption und Umsetzung von Awareness- und Lower-Funnel-Kampagnen in enger Abstimmung mit Brand und internationalen Märkten
-Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (SEO, Tracking & Analytics, CRM, Marketing, Global Brand Management, Webshop- und Conversion-Optimierungs-Team)
-Entwicklung klarer Roadmaps: Was sind die ersten strategischen Hebel- Wie wird Erfolg messbar-
-Sicherstellung einer sauberen Tracking- und Attributionslogik in enger Abstimmung mit Analytics
-Internationale Skalierung mit ambitionierten Zukunftszielen
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing auf Senior-Level (idealerweise im D2C-Umfeld)
-Fundierte Expertise in Paid Social und Paid Search
-Erfahrung in der Steuerung größerer Marketingbudgets (7-stelliger Millionenbereich jährlich)
-Strategisches Verständnis von Markenaufbau und Performance-Integration
-Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen (Agentur-Background von Vorteil, aber kein Muss)
-Sehr gutes Verständnis für Tracking, Attribution und KPI-Frameworks
-Internationale Erfahrung oder Arbeit mit mehreren Märkten wünschenswert
-Unternehmerisches Mindset mit starkem Ownership-Anspruch
-Fähigkeit, in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld zu agieren
-Hohe Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
-Verhandlungssichere Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
Flexibles Arbeiten und Home-Office
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Mitarbeiterrabatte
-Zuschüsse zu Gesundheit & Fitness
-Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Arbeitsumfeld
-Verantwortungsvolle Aufgabe bei einem stark wachsenden und führenden Unternehmen
Ref-Nr.: 9896734
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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