Bankpower GmbH
50667 Köln - Deutschland
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 04.04.2026
Beschreibung
Senior Perm Consultant (m/w/d)
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspekti... weiter lesen
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspekti... weiter lesen
Senior Perm Consultant (m/w/d)
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Ab sofort suchen wir einen Senior Perm Consultant (m/w/d) für unsere Kollegen von Manpower am Standort Köln. Das Gehalt für diese Stelle liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000€ und 70.000€.
Aufgaben
-
Neukundengewinnung: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und überzeugst Unternehmen mit maßgeschneiderten HR-Lösungen.
-
Rekrutierungsstrategie: Planung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses unter Einsatz innovativer Ansätze und Best Practices.
-
Verhandlungskompetenz: Abschluss fairer Verträge mit Kunden und Kandidaten zur langfristigen Zusammenarbeit.
-
Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.
-
HR-Beratung: Entwicklung maßgeschneiderter HR-Lösungen und Strategien basierend auf aktuellen Trends und Unternehmenszielen.
-
Markt- und Prozessanalyse: Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung interner Abläufe und zur Anpassung an Marktveränderungen.
Anforderungen
-
Arbeitsmarktkenntnis: Tiefes Verständnis des Bankensektors und seiner Trends zur frühzeitigen Erkennung von Chancen.
-
Vertriebs- und Kundenorientierung: Erfolgreiche Akquise neuer Kunden und kontinuierlicher Ausbau des Bestandskundennetzwerks.
-
Recruiting-Kompetenz: Identifikation und Auswahl qualifizierter Kandidaten mithilfe moderner, strategischer Methoden.
-
Verhandlungsgeschick: Abschluss fairer Vereinbarungen mit Kunden und Kandidaten zur Förderung langfristiger Beziehungen.
-
Technologieeinsatz: Effiziente Nutzung von ATS und KI-gestützten Tools im Recruiting-Prozess.
-
Kommunikation: Überzeugende und klare Interaktion mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, schriftlich wie mündlich.
Benefits
-
Vergütung: Faires Fixgehalt plus Boni; bis zu 25 % direkte Beteiligung am Ertrag.
-
Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenem Buddy, zentraler Veranstaltung und E-Learning-Modulen.
-
Teamkultur: Gelebte „Du“-Kultur und starker Teamgeist.
-
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
Ihr Weg zum neuen Job
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsmuenchen@bankpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Abteilung(en): Personaldienstleistung
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Ab sofort suchen wir einen Senior Perm Consultant (m/w/d) für unsere Kollegen von Manpower am Standort Köln. Das Gehalt für diese Stelle liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000€ und 70.000€.
Aufgaben
-
Neukundengewinnung: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und überzeugst Unternehmen mit maßgeschneiderten HR-Lösungen.
-
Rekrutierungsstrategie: Planung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses unter Einsatz innovativer Ansätze und Best Practices.
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Verhandlungskompetenz: Abschluss fairer Verträge mit Kunden und Kandidaten zur langfristigen Zusammenarbeit.
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Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.
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HR-Beratung: Entwicklung maßgeschneiderter HR-Lösungen und Strategien basierend auf aktuellen Trends und Unternehmenszielen.
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Markt- und Prozessanalyse: Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung interner Abläufe und zur Anpassung an Marktveränderungen.
Anforderungen
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Arbeitsmarktkenntnis: Tiefes Verständnis des Bankensektors und seiner Trends zur frühzeitigen Erkennung von Chancen.
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Vertriebs- und Kundenorientierung: Erfolgreiche Akquise neuer Kunden und kontinuierlicher Ausbau des Bestandskundennetzwerks.
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Recruiting-Kompetenz: Identifikation und Auswahl qualifizierter Kandidaten mithilfe moderner, strategischer Methoden.
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Verhandlungsgeschick: Abschluss fairer Vereinbarungen mit Kunden und Kandidaten zur Förderung langfristiger Beziehungen.
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Technologieeinsatz: Effiziente Nutzung von ATS und KI-gestützten Tools im Recruiting-Prozess.
-
Kommunikation: Überzeugende und klare Interaktion mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, schriftlich wie mündlich.
Benefits
-
Vergütung: Faires Fixgehalt plus Boni; bis zu 25 % direkte Beteiligung am Ertrag.
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Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenem Buddy, zentraler Veranstaltung und E-Learning-Modulen.
-
Teamkultur: Gelebte „Du“-Kultur und starker Teamgeist.
-
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
Ihr Weg zum neuen Job
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Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Abteilung(en): Personaldienstleistung
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Ref-Nr.: 10284210
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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