RLE INTERNATIONAL Group
49716 Meppen - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 15.07.2026
Beschreibung
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-,
Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE
INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern
der internationalen Automobilindustrie und weiteren
branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer
fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40
Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere interna...
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Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-,
Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE
INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern
der internationalen Automobilindustrie und weiteren
branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer
fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40
Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen
Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika
und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie wirken an der Weiterentwicklung
und Umsetzung von strategischen Themen der Personalentwicklung sowie
der Nachfolgeplanung aktiv mit und beraten hierzu Geschäftsführung,
Führungskräfte und HR-Teams. Sie begleiten internationale Standorte
in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen und übernehmen dabei
auch ausgewählte administrative Aufgaben im HR-Alltag. Sie
konzipieren und implementieren Formate zur Identifikation und
Förderung von Talenten sowie Programme wie Mentoring- oder
Entwicklungsinitiativen und sorgen für deren Weiterentwicklung. Sie
analysieren bestehende Personalentwicklungs-Maßnahmen, bewerten deren
Wirksamkeit, leiten Optimierungspotenziale ab und bereiten relevante
Kennzahlen für das Management auf. Sie koordinieren externe Partner
aus den Bereichen Coaching, Training und Beratung, steuern deren
Einsatz und unterstützen bei der Durchführung von Workshops und
Informationsveranstaltungen. Sie arbeiten an HR- und
Personalentwicklungsprojekten über Bereichsgrenzen hinweg mit und
bringen sich dabei auch operativ im Tagesgeschäft ein, wenn
erforderlich. Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes
Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder
Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare
Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
eines größeren, idealerweise international tätigen Unternehmens
mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Talentmanagement, in
der Konzeption von Entwicklungsprogrammen sowie im Projektmanagement.
Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und
Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften. Sie haben ein
gutes Zahlenverständnis und sind mit modernen
Personalentwicklungsinstrumenten vertraut. Sie verfügen über sehr
gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft. Ihre
Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche
Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir
besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer
Bewerber. Ansprechpartner Anika Nähring Personalreferentin Recruiting
Anika.Naehring@rle.de Tel.: +49 (541) 970500-72 Fax: 0541-970500-99
E-Mail: Anika.Naehring@rle.de www: Anika.Naehring@rle.de
Ref-Nr.: 12052745
Aktualisiert:
16.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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