NATIONAL-BANK AG
45127 Essen, Ruhr - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.03.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
- Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a.
- Definition erforderlicher Kompetenzprofile für die Zukunft unserer Bank und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
- strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms
- Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten
- Konzep... weiter lesen
- Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a.
- Definition erforderlicher Kompetenzprofile für die Zukunft unserer Bank und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
- strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms
- Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten
- Konzep... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
- Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a.
- Definition erforderlicher Kompetenzprofile für die Zukunft unserer Bank und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
- strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms
- Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten
- Konzeption, Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung
- Steuerung von Schulungen und Schulungsdaten über das PE-Tool Helix
- Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings
**Was für uns zählt**
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld
- fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- sichere IT-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Helix wünschenswert
- souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für neue Konzepte zu gewinnen
- hohe Dienstleistermentalität
**Was für Sie zählt**
- eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
- eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
- eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
- eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
- regelmäßige Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
- spannende Team Events
- ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt
- Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a.
- Definition erforderlicher Kompetenzprofile für die Zukunft unserer Bank und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
- strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms
- Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten
- Konzeption, Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung
- Steuerung von Schulungen und Schulungsdaten über das PE-Tool Helix
- Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings
**Was für uns zählt**
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld
- fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- sichere IT-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Helix wünschenswert
- souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für neue Konzepte zu gewinnen
- hohe Dienstleistermentalität
**Was für Sie zählt**
- eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
- eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
- eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
- eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
- regelmäßige Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
- spannende Team Events
- ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt
Ref-Nr.: 9979073
Aktualisiert:
03.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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