ARS Altmann AG
85283 Wolnzach - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.03.2026
Beschreibung
Sie wollen etwas bewegen? Wir auch!
Das zeichnet uns aus
Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit.
Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, ... weiter lesen
Das zeichnet uns aus
Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit.
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Sie wollen etwas bewegen? Wir auch!
Das zeichnet uns aus
Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit.
Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet Sie
• Allrounder*in: Sie verantworten den gesamten Prozess für einen zugewiesenen Betreuungskreis vom Eintritt bis zum Austritt. Hierbei begleiten Sie den kompletten Employee Life Cycle vom Recruiting, dem Onboarding, der Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding. Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit.
• Kommunikationstalent: Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, das Management und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen.
• Noch nicht genug? Sie gestalten mit! Stillstand ist für Sie keine Option. Sie wirken proaktiv bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen mit und bringen Ihre Ideen ein.
Das bringen Sie mit
• HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
• Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
• Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unterstützen. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, diskret und gerne im Team.
Damit können wir punkten
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung: Sie profitieren von einer attraktiven, tarifgebundenen und marktgerechten Vergütung, die Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderurlaubstage umfasst.
• Hybrides Arbeiten: Wir bieten Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
• Karriereentwicklung: Ebenso fördern individuelle Weiterbildungen und zugeschnittene Karrierepfade, auch bereichsübergreifend, Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung.
• Familiäres Umfeld: Es erwartet Sie ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz im familiären Umfeld.
• Flexibilität: Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
• Vereinbarkeit Beruf und Privatleben: Hybrides Arbeiten - sofern möglich, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Familienzimmer sowie weitere unterstützende Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gesundheitsmanagement: JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
50 Jahre ARS Altmann
Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.
ARS Altmann AG Constanze Schmid08442/9080-184www.ars-altmann.de/de/karriere/
Das zeichnet uns aus
Als erfolgreiches Speditions -und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit.
Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet Sie
• Allrounder*in: Sie verantworten den gesamten Prozess für einen zugewiesenen Betreuungskreis vom Eintritt bis zum Austritt. Hierbei begleiten Sie den kompletten Employee Life Cycle vom Recruiting, dem Onboarding, der Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding. Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit.
• Kommunikationstalent: Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, das Management und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen.
• Noch nicht genug? Sie gestalten mit! Stillstand ist für Sie keine Option. Sie wirken proaktiv bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen mit und bringen Ihre Ideen ein.
Das bringen Sie mit
• HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
• Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
• Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unterstützen. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, diskret und gerne im Team.
Damit können wir punkten
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• Hybrides Arbeiten: Wir bieten Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
• Karriereentwicklung: Ebenso fördern individuelle Weiterbildungen und zugeschnittene Karrierepfade, auch bereichsübergreifend, Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung.
• Familiäres Umfeld: Es erwartet Sie ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz im familiären Umfeld.
• Flexibilität: Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
• Vereinbarkeit Beruf und Privatleben: Hybrides Arbeiten - sofern möglich, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Familienzimmer sowie weitere unterstützende Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gesundheitsmanagement: JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
50 Jahre ARS Altmann
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ARS Altmann AG Constanze Schmid08442/9080-184www.ars-altmann.de/de/karriere/
Ref-Nr.: 10274958
Aktualisiert:
03.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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