Führungskräfteberatung und Mitarbeiterbetreuung sind genau Ihre Themen? Sie möchten Prozesse, Arbeitsweisen und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und echte Impulse setzen?

Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. Als international wachsendes Technologieunternehmen messen wir Human Resources einen hohen Stellenwert bei: In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen und unser Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.

**Das sind Ihre Aufgaben bei uns**

- Sie sind in einem definierten Bereich für die ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten, inkl. der operativen Umsetzung, verantwortlich.
- Sie erkennen und analysieren interne Veränderungsbedarfe, entwickeln Lösungen und begleiten die Führungskräfte und Teams bei der Durchführung.
- Das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Personalplanung sowie die aktive Begleitung und Herbeiführung von Personalentscheidungen sind Teil Ihrer Aufgabe und sind für Sie Standard in der professionellen Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles.
- Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen.
- Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.

**Das bringen Sie mit**

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie in der Beratung von Führungskräften
- Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und eine selbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der deutschen und idealerweise englischen Sprache

Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken.

**Das erwartet Sie**

- Eine facettenreiche und **verantwortungsvolle Vertrauensposition** mit sehr hohem Entwicklungspotenzial in einer innovativen, international tätigen Unternehmensgruppe.
- Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können **bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit mobil **gearbeitet werden. Wie dies im Alltag gelebt wird, stimmen Führungskraft und Team gemeinsam ab.
- Bei uns arbeiten Sie in einer **39-Stunden-Woche (Vollzeit)**, die Ihnen durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
- Sie genießen **31 Tage Urlaub pro Jahr** und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
- Ein attraktives Jahresgehalt, verteilt auf 13 Monatsgehälter, sowie eine garantierte jährliche Gehaltsprüfung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike-Leasing (euroad), Corporate Benefits, eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

[Jetzt bewerben!](https://myjobboard.de/eq-3/ELV/645b59b1fb46fb33020bc878/form)

**Das sind wir**
Bei uns in Leer treffen Sie auf rund 350 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an richtig spannenden Ideen arbeiten und das schon seit über 45 Jahren. Ob Elektronikprodukte in unserem Online-Shop, ein smartes Zuhause mit Homematic IP, clevere Zeiterfassung mit Timemaster oder moderne Smart-City-Lösungen mit LoRaWAN® – bei uns dreht sich alles um Innovation, Teamgeist und echte Leidenschaft für Technik.

ELV Elektronik AG I Human Resources Management
Jörg Habeck
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