Beschreibung
**Warum wir?**
Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei \*\*HUCON \*\*stehen für "Shifting Limits". Willst du über dich hinauswachsen? Dann bereichere unser Team mit deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir, die Zukunft aktiv in direkter Besetzung mitzugestalten.
**SHIFTING LIMITS** - auch bei deiner Karriere.
**Was Dich erwartet**
- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Steuerung der Recruiting...
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**Warum wir?**
Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei \*\*HUCON \*\*stehen für "Shifting Limits". Willst du über dich hinauswachsen? Dann bereichere unser Team mit deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir, die Zukunft aktiv in direkter Besetzung mitzugestalten.
**SHIFTING LIMITS** - auch bei deiner Karriere.
**Was Dich erwartet**
- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Steuerung der Recruiting-Prozesse und des Employer Brandings
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
- Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen unter Einsatz moderner Technologien (inkl. KI)
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit
**Das bringst Du mit**
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Einschlägige Erfahrung in der HR-Arbeit innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
- Praktische Erfahrung mit KI-basierten HR-Tools und hohe digitale Kompetenz
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise, Beratungskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse