**Unternehmensbeschreibung**

„Ich glaube daran, dass gute Software nur dann wirklich überzeugt, wenn sie den Menschen das Leben erleichtert. Ich möchte Produkte entwickeln, die echte Probleme lösen – ohne unnötige Komplexität.“
Klingt das nach dir? Du liebst es, Kundenprobleme zu verstehen und Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert bieten? Dann werde Teil unseres **Lexware** Teams und gestalte die Zukunft unserer Cloud-Produkte mit!

Mit Lexware Office unterstützen wir über 400.000 Kleinst- und Kleinunternehmen in Deutschland – und täglich werden es mehr.

Als **Senior Platform Full Stack Entwickler:in (d/m/w)** wirst Du in einer oder mehreren unserer Produktdomänen eingesetzt und arbeitest an zentralen Funktionen unserer Cloud-Lösung. Dazu zählen unter anderem Domänen wie Security, Identifizierung, Rechte- und Zugriffsmanagement. Je nach Schwerpunkt entwickelst Du benutzernahe Features, Plattform-Komponenten oder fachliche Kernfunktionalitäten weiter. In deinem cross-funktionalen Team bringst Du deine Erfahrung ein, triffst technische Entscheidungen und begleitest Lösungen bis in den produktiven Betrieb.

Unser Büro in **Freiburg im Breisgau** ist ein wichtiger Ort für Zusammenarbeit, Austausch und kreative Abstimmungen. **Nach dem Onboarding** erwarten wir daher eine **regelmäßige Präsenz vor Ort von mindestens einmal pro Quartal**. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du – **wann immer möglich – donnerstags im Büro** dabei bist, da sich an diesem Tag häufig viele Teammitglieder treffen. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten oft im Homeoffice am besten gelingt. Das passende Gleichgewicht zwischen Präsenz und Remote-Arbeit gestaltest Du gemeinsam mit dem Team.

**Stellenbeschreibung**

- **Gemeinsam gestalten -** Als Entwickler:in bist Du mitten im Teamgeschehen – gemeinsam diskutieren wir offen und finden technische Lösungen, die machbar sind und wirklich funktionieren. Deine Meinung dabei? Unverzichtbar!
- **Eigenständiges Arbeiten -** Du arbeitest eigenständig und gehst Herausforderungen aktiv an – und dank kurzer Wege und klarer Kommunikation finden wir schnell eine Lösung, egal ob es im Code hakt oder im Prozess.
- **Technisches Know-how -** Mit Deinem Code bringst Du unsere Plattform ständig nach vorn – Du denkst kritisch mit, verbesserst laufend bestehende Konzepte und achtest dabei auf Skalierbarkeit, Stabilität und Qualität.
- **Lernen und Wachsen -** Neue Themen? Genau Dein Ding! Ob unsere komplexe Fachdomäne oder Cutting-Edge-Technologien – Du bist neugierig, lernst schnell und bringst Neues direkt ins Projekt ein.
- **Ende-zu-Ende-Verantwortung -** Von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb: Du und Dein Team haben den Service immer voll im Blick. Dabei sorgt ihr gemeinsam dafür, dass jede:r weiß, wie das gesamte System funktioniert. Silodenken? Gibt’s bei uns nicht.
- **Teil einer Community sein -** Bei uns bist Du mittendrin in einer lebendigen Tech-Community: Wir reden über neue Ideen, teilen unser Wissen und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Produkte und Services bereit für morgen sind.

**Qualifikationen**

- Als Senior Platform Full-Stack Entwickler fühlst Du dich in der Java- und Spring-Boot-Welt zu Hause und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb produktiver SaaS-Systeme mit. Gleichzeitig hast Du mit AWS gearbeitet und verstehst, wie verteilte Systeme zuverlässig und wartbar betrieben werden.
- Du arbeitest eigenständig, behältst dabei aber stets das Team im Blick. Du kommunizierst klar, übernimmst Verantwortung und packst mit an – ganz nach dem Motto: allein bist Du gut, aber gemeinsam bist Du richtig stark!
- Du bist offen für neue Technologien wie KI-Code-Agents (z. B. Claude Code) Vorkenntnisse brauchst Du nicht unbedingt – was zählt, ist Deine Neugier auf Neues!
- Der Umgang mit RESTful APIs und relationalen Datenbanken ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Wichtig ist uns, dass Du Verantwortung übernimmst, technische Entscheidungen reflektiert triffst und dein Wissen im Team teilst. Außerdem hast Du Freude daran, Prozesse in einem schnell wachsenden, agilen Umfeld aktiv mitzugestalten.
- Auch wenn Du im Code zuhause bist, Infrastruktur, Konfiguration und Orchestrierung von Microservices sind dir nicht fremd
- Du schaust nicht einfach nur auf den Status quo – Du hinterfragst bestehende Lösungen und willst sie besser machen. Dein Ziel: Konzepte effizienter und zukunftsfähiger gestalten, angepasst an Skalierung, Markt und unsere Kund:innen.
- Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.

**Wir setzen auf Team-Recruiting -** Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

- **Alexander, Daniel, Marco und Nicole –** das Dev-Team, vereint durch Spaß, Kreativität und Tüftlergeist.
- **Stefanie –** unsere UI/UX-Designerin, die mit viel Nutzer:innen Fokus für eine großartige User Experience sorgt.
- **Janika –** unsere Scrum Masterin, die Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit immer auf der Agenda hat.

- **Christian -** unser Product-Owner, mit offenem Ohr für unsere Kunden und immer am Puls der Zeit.

**Zusätzliche Informationen**

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: **REF248Q**

**Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.**
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.