Was dich erwartet • Produktstrategie: Du entwickelst eine klare Vision und Strategie für deinen Produktbereich, leitest sie aus Unternehmens- und Marktzielen ab und machst sie für Team und Stakeholder greifbar. Du denkst in 12–24 Monats-Horizonten – nicht in Sprints. • Discovery als Kernhandwerk: Du betreibst kontinuierliche Discovery – Anwaltsinterviews, Operations-Shadowing, RSV-Workshops, Datenanalysen, Prototypen-Tests. Du validierst Probleme bevor du Lösungen baust, und unterscheidest sauber zwischen Annahme und Erkenntnis. • Stakeholder Management auf C-Level und Partner-Ebene: Du orchestrierst eine anspruchsvolle Stakeholder-Landschaft – Geschäftsführung, RSV-Entscheider, Partneranwält:innen und interne Teamleads. Du moderierst zwischen widersprüchlichen Interessen, schaffst Alignment ohne faule Kompromisse und kommunizierst auf Augenhöhe – egal ob mit dem CTO einer Versicherung oder einer Fachanwältin für Verkehrsrecht. • Roadmap & Priorisierung: Du baust eine Roadmap, die Strategie in Lieferfähigkeit übersetzt – und verteidigst Trade-offs transparent und datenbasiert. Auch wenn die Antwort „Nein" oder „nicht jetzt" lautet. • Outcome-Steuerung: Du definierst Erfolgsmetriken, setzt Experimente auf und entscheidest auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl. Du misst Impact, nicht Output. • Delivery mit Engineering & Design: Vom Problem-Framing über den Launch bis zur Iteration – du arbeitest eng mit deinem Cross-Functional Team und sorgst dafür, dass aus Strategie funktionierendes Produkt wird. Was du mitbringstDu brauchst weder Tech- noch Jura-Hintergrund. Was zählt: strukturiertes Produktdenken, Lieferfähigkeit und die Bereitschaft, dich in einen regulierten, mehrseitigen Markt einzuarbeiten. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager in einem digitalen Produkt – idealerweise B2B-SaaS, Marketplace, Plattform oder regulierte Branche (Insurance, Health, Fintech, Legal Tech) • Strategische Produktarbeit: Du hast nachweislich eigene Produktvisionen und Strategien entwickelt – nicht nur Roadmaps anderer abgearbeitet. Du kannst erklären, wie du in einem deiner letzten Rollen von Marktverständnis zu Produktrichtung gekommen bist. • Discovery-Tiefe: Continuous Discovery ist für dich Handwerk, nicht Buzzword. Du kennst Frameworks wie Opportunity Solution Trees, Jobs-to-be-Done oder Continuous Interviewing – und vor allem: du wendest sie an. • Stakeholder Management auf Senior-Niveau: Du hast erfolgreich mit C-Level, externen Partnern und unterschiedlichen Fachbereichen gearbeitet. Du kannst widersprüchliche Anforderungen moderieren, Erwartungen aktiv steuern und auch unbequeme Entscheidungen verbindlich kommunizieren – ohne Politik, ohne Konfliktvermeidung. • Erfahrung mit komplexen Stakeholder-Konstellationen – du hast bereits Produkte verantwortet, bei denen mehrere Nutzergruppen mit konkurrierenden Bedürfnissen zusammenkommen • Nachweisbarer Impact: Produkte und Features, deren Erfolg du messbar machen kannst – nicht nur „launched", sondern mit klaren Outcomes • Senior-Mindset: Du führst über Klarheit, nicht über Lautstärke – und triffst Priorisierungsentscheidungen, auch wenn sie unbequem sind • Datenkompetenz: SQL-Grundkenntnisse, Komfort mit Product- und BI-Tools (wir nutzen PostHog und Metabase), hypothesen-getriebenes Arbeiten • Verhandlungssicheres Deutsch – Anwält:innen, Versicherungen und Operations kommunizieren präzise, das tun wir auch. Solides Englisch für Tooling und Doku • Pragmatismus: lieber das richtige Problem grob lösen als das falsche perfekt Was wir versprechen Arbeitsumgebung & Flexibilität • Office-First Company: Du arbeitest hybrid (3 Tage Office / 2 Tag Homeoffice) und selbstbestimmt – so, wie es für dich am besten passt • Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht • Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung • Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin Benefits • 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität • Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro • Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten für viele Marken • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft • Regelmäßige Firmen- und Teamevents, weil uns Zusammenhalt wichtig ist • Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich • Freie Getränke, frisches Obst und Müsli sind für uns selbstverständlich Unternehmenskultur & Zusammenarbeit • Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt • Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen • Wir bieten spannende Aufgaben und praxistaugliches juristisches Wissen – du kannst unsere Reise aktiv mitgestalten • Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum Schneller Bewerbungsprozess: • Schnelle Rückmeldung • Ca. 20-minütiges Telefonat mit unserem HR-Team • Ca. 60-minütiges Vor-Ort-Interview mit deinem Hiring Manager • Ca. 30-minütiges Kennenlernen des Managements • Danach erhältst du dein Angebot! Über unsLegalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck. Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne