Commerzbank AG
60311 Frankfurt am Main - Deutschland
Arbeitspsychologe/-psychologin
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 01.07.2026
Beschreibung
Willkommen im Team als
(Senior) Professional Employee Listening
Das Unternehmen:
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielf... weiter lesen
(Senior) Professional Employee Listening
Das Unternehmen:
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielf... weiter lesen
Willkommen im Team als
(Senior) Professional Employee Listening
Das Unternehmen:
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Aufgabe:
- Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employee Listening Formaten
- Dabei entwirfst du zielgerichtete und strukturierte Befragungen mit durchdachter Fragebogenlogik, Sampling und Testing, die eine präzise Datengrundlage schaffen und fundierte Erkenntnisse ermöglichen.
- Du analysierst die Ergebnisse, übersetzt komplexe Daten in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen und präsentierst diese gezielt und überzeugend an relevante Stakeholder.
- Du berätst und befähigst Führungskräfte sowie HR-Teams bei der Interpretation der gewonnenen Insights und begleitest sie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
- Mit deinem Fachwissen treibst du die Weiterentwicklung unseres Employee Listening Frameworks voran – sowohl quantitativ als auch qualitativ – und optimierst Ansätze für eine nachhaltige Stärkung unserer Unternehmenskultur und Employee Experience.
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in strategische Projekte rund um Kultur, Engagement und Employee Experience ein und unterstützt die Initiativen zur Transformation und Weiterentwicklung unserer Organisation.
Profil:
Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt. Dein Profil sollte Folgendes umfassen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in HR, People Analytics oder Employee Listening
- Routine in der Konzeption und Durchführung von Employee Listening Formaten und Befragungen, sowie qualitativen Feedbackformaten
- Fundierte Kenntnisse in Fragebogenlogik, Sampling und Testing sowie der Gestaltung zielgerichteter Befragungen, idealerweise in Verbindung mit Qualtrics oder ähnlichen Befragungstools
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR-Teams bei der Umsetzung datenbasierter Maßnahmen
- Strategisches Denken und Engagement für die Weiterentwicklung unseres Employee Listening Frameworks
- Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten, verbunden mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
- Sicherer Umgang mit Tools wie Qualtrics sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Offenheit für digitale Tools, agile Arbeitsweisen und innovative Methoden
Kontakt:
Bist du bereit, ab 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Fiona Briscoe, Abteilungsleiterin Diversity & Inclusion, Health Management, unter +49 69 9353 48235 gerne zur Verfügung.
(Senior) Professional Employee Listening
Das Unternehmen:
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Aufgabe:
- Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employee Listening Formaten
- Dabei entwirfst du zielgerichtete und strukturierte Befragungen mit durchdachter Fragebogenlogik, Sampling und Testing, die eine präzise Datengrundlage schaffen und fundierte Erkenntnisse ermöglichen.
- Du analysierst die Ergebnisse, übersetzt komplexe Daten in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen und präsentierst diese gezielt und überzeugend an relevante Stakeholder.
- Du berätst und befähigst Führungskräfte sowie HR-Teams bei der Interpretation der gewonnenen Insights und begleitest sie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
- Mit deinem Fachwissen treibst du die Weiterentwicklung unseres Employee Listening Frameworks voran – sowohl quantitativ als auch qualitativ – und optimierst Ansätze für eine nachhaltige Stärkung unserer Unternehmenskultur und Employee Experience.
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in strategische Projekte rund um Kultur, Engagement und Employee Experience ein und unterstützt die Initiativen zur Transformation und Weiterentwicklung unserer Organisation.
Profil:
Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt. Dein Profil sollte Folgendes umfassen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in HR, People Analytics oder Employee Listening
- Routine in der Konzeption und Durchführung von Employee Listening Formaten und Befragungen, sowie qualitativen Feedbackformaten
- Fundierte Kenntnisse in Fragebogenlogik, Sampling und Testing sowie der Gestaltung zielgerichteter Befragungen, idealerweise in Verbindung mit Qualtrics oder ähnlichen Befragungstools
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR-Teams bei der Umsetzung datenbasierter Maßnahmen
- Strategisches Denken und Engagement für die Weiterentwicklung unseres Employee Listening Frameworks
- Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten, verbunden mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
- Sicherer Umgang mit Tools wie Qualtrics sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Offenheit für digitale Tools, agile Arbeitsweisen und innovative Methoden
Kontakt:
Bist du bereit, ab 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Fiona Briscoe, Abteilungsleiterin Diversity & Inclusion, Health Management, unter +49 69 9353 48235 gerne zur Verfügung.
Ref-Nr.: 9686549
Aktualisiert:
19.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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