Über uns Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte
Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate
Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen
und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen –
transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen Unser
Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit
mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Mit mehreren tausend
Beschäftigten gehört das Unternehmen zu den relevanten Playern der
Branche. Ihre neue Herausforderung Hierauf dürfen Sie sich freuen:
Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung : Sie entwickeln sowohl
fachliche als auch technische Lösungskonzepte, stimmen diese mit den
Stakeholdern ab und setzen sie im System um. Schulung und
Wissenstransfer : Sie führen Schulungsmaßnahmen, Workshops und
individuellen Coachings für Nutzer des Zeiterfassungssystems durch
und vermitteln dabei praxisnahes Anwendungswissen. Systemanalyse und
Qualitätsmanagement : Sie übernehmen die fortlaufende Analyse und
Sicherstellung der Datenqualität im SAP HCM PT Produktivsystem der
Zeitwirtschaftslösung und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb.
Fachliche Beratung und Anwendersupport : Sie stehen als kompetenter
Ansprechpartner für Mitarbeiter aus dem Personalbereich zur
Verfügung und unterstützen diese bei Fragestellungen rund um
Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. Projektmitwirkung und
Themeneigner : Sie bringen sich aktiv in personalbezogene Projekte
ein, verantworten die Einführung neuer HR-Anwendungen und übernehmen
eigenständig spezielle Aufgabenstellungen in den Personalprozessen.
Systempflege und Schnittstellenmanagement : Sie sind verantwortlich
für die kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der
Zeitwirtschaftslösung inklusive der Anbindungen zu anderen Systemen
und erstellen bedarfsgerechte Reports und Auswertungen. Ihre Benefits:
Ausgewogene Lebensgestaltung : Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach
Ihren Bedürfnissen und nutzen Sie die Option, von verschiedenen Orten
aus zu arbeiten. Zudem sind 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung
vorgesehen. Umfassendes Gesundheits- und Wellnessprogramm :
Profitieren Sie von vielfältigen Angeboten zur Stärkung Ihrer
Gesundheit, darunter Resilienz-Trainings, Fitnessaktivitäten und
digitale Wellness-Kurse. Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung : Freuen
Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch
großzügige Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen,
Corporate-Benefit-Programme und einen Zuschuss zur Nutzung
öffentlicher Verkehrsmittel. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
: Nutzen Sie maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme und
Karrierepfade, die auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt sind.
Gestaltungsfreiraum in kollegialem Umfeld : Bringen Sie Ihre Ideen in
einem modernen, zukunftssicheren Arbeitsumfeld ein, das durch offene
Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche
Kultur auf Augenhöhe geprägt ist. Das zeichnet Sie aus: Fachliche
Qualifikation und Expertise in der Zeitwirtschaft : Sie haben ein
Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine
vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und
bringen fundiertes Know-how in der praktischen Anwendung von
Zeiterfassungssystemen mit. Projekterfahrung und IT-Kompetenz : Sie
können auf erfolgreiche Erfahrungen in der Leitung oder Mitgestaltung
von HR-IT-Projekten zurückblicken, sind technologiebegeistert und
beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher. Kenntnisse über
Prozesse in produzierenden Betrieben sind von Vorteil.
Kommunikationsstärke und Wissensvermittlung : Sie kommunizieren
sicher auf Deutsch und Englisch, haben Freude daran, Ihr Fachwissen an
andere weiterzugeben und überzeugen durch ausgeprägte
Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte
verständlich zu erklären. Persönliche Arbeitsweise : Sie arbeiten
eigenverantwortlich und proaktiv, denken analytisch und
lösungsorientiert, sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an
Zuverlässigkeit mit. Ihre Bewerbung – So geht's weiter Bitte senden
Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den
untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum
Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter : +49 211
730 647 14 oder l.merkens@hedalis.de zur Verfügung. Wichtig: Eine
Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt
selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen
– vertraulich und transparent