Wir bleiben anders. Du auch?

Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten!

## Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.

- Als Leitung für ein unternehmensweites HR-IT-Transformationsprojekt liegt dein Fokus auf der erfolgreichen Migration unseres SAP-Betriebsmodells.
- Dabei analysierst du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Potenziale und gestaltest mit deinem Projektteam effiziente, digitale und nutzerfreundliche Zielprozesse im Rahmen der SAP-Transformation .
- Du verbindest die Anforderungen der HR-Teams (u.a. HR Business Partner, Payroll, Talent Manager) mit der technischen Umsetzung , damit die transformierte Systemlandschaft die HR-Arbeit spürbar erleichtert und verbessert.
- Weiterhin verantwortest du die Gesamtprojektsteuerung inklusive Projektcontrolling, Risikomanagement und Reporting an die Geschäftsführung.
- Auch über das Projekt hinaus agierst du als dauerhafte Koordinationsstelle für HR-Digitalisierungsthemen zwischen HR, IT, Management und externen Partnern.
- Den Wandel in der Organisation begleitest du aktiv, indem du den Nutzen neuer Prozesse kommunizierst und sicherstellst, dass HR-Mitarbeitende und Führungskräfte motiviert und qualifiziert sind, die neuen Systeme zu nutzen.
- Du möchtest die Funktion mittel- bis langfristig strategisch weiter ausbauen - perfekt!



## Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.

- Du hast über mehrere Jahre hinweg komplexe HR-Transformations- oder IT-Projekte geleitet und dabei nachweisbare Erfolge erzielt, idealerweise in Matrixorganisationen.
- Mit HR-Prozessen (z. B. Recruiting, Talent Management, Administration, Payroll) kennst du dich aus und verstehst deren Zusammenspiel im Detail.
- Sowohl mit dem klassischen SAP HCM als auch mit SAP SuccessFactors bist du vertraut und hast idealerweise bereits Migrationsprojekte gesteuert.
- Du hast erfolgreich neue HR-/IT-Betriebsmodelle von der Konzeption bis zur Einführung begleitet und weißt, worauf es in der Praxis ankommt.
- Deine strukturierte, analytische Arbeitsweise und deine Fähigkeit, auch in stürmischen Zeiten den Überblick zu bewahren, zeichnen dich aus.
- Mit deiner Kommunikationsstärke steuerst du klar und transparent alle Stakeholder sowie externen Partner.



## Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.

- Genieße 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten . Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings.
- Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
- Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant , Bistro , Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten , auch vegan.
- In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter , im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
- Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice -Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst.
- Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben.



Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!

Dein:e Ansprechpartner:in ist Benjamin Rohden. Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.

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